2 votos

Los riesgos de la selección de un plan de pensiones en los estados UNIDOS

Estoy mirando una posible oportunidad de empleo con un estado, institución afiliada en los Estados unidos. Ofrecen un par de opciones para los planes de jubilación, y uno de ellos es un plan de pensiones. Por supuesto, las pensiones se han convertido en muy raras en los estados UNIDOS, por lo que es emocionante para mí que esta podría ser una opción para mí. Pero me preocupa que esta institución, eventualmente, podría seguir el ejemplo de casi todos los otros negocios en los Estados unidos y acabar con su plan de pensiones. ¿Cuáles son los riesgos a mí en estas circunstancias, si el plan de pensiones es descontinuado:

  • Antes de que mi pensión es completamente adquiridos
  • Después de mi pensión es totalmente concedido, pero mientras estoy contribuyendo a que
  • Después de salir de la empresa con una pensión consolidados, pero antes de llegar a la jubilación
  • Después he empezado a recoger mi pensión

2voto

Mr. Black Puntos 217

Mucho depende de cuánto tiempo va a permanecer en su posición y si quieres tener un fondo de jubilación que usted puede tomar con usted cuando usted cambia de trabajo. Muchos de los académicos terminan con un empleador durante toda su carrera. Tenemos la seguridad de la tenencia en el cambio de salarios bajos en comparación con lo que podría ganar en la industria. Una vez que un miembro de la facultad tiene la tenencia no es probable que se mueva a otra institución. De beneficios definidos de pensiones, de pago de maravilla para que los empleados a largo plazo. De esta manera se definen los planes de jubilación son atractivas para la facultad. Sin embargo, si usted está en una de la tenencia de la posición en la pista y no la tenencia, su preferencia por quedarse con que el empleador no importa y el plan de pensiones será casi inútil para usted.

En mi institución, la nueva ayudante de los profesores en su mayoría elija el plan de contribución definida sobre la pensión tradicional, en gran parte porque no saben si los van a los empleados a largo plazo o no. Que cómo me he decidido por el plan de contribución definida cuando empecé como ayudante de profesor. El avance rápido de 10 años y me fue profesor titular profesor titular con una posición segura deseando que me optado por el beneficio definido plan de pensiones.

Hace una década, mi estado nos ofrece puesto de profesor titular de la facultad una oportunidad para cambiar el plan de beneficio definido desde el plan de contribución definida. Después de discutir esto con mi planificador financiero, y teniendo en cuenta que yo más probable es terminar mi carrera con esta institución, he optado por cambiar el plan de beneficio definido. Voy a terminar con una buena pensión, después de 25 años de servicio (desde el día que cambié - no hay crédito para el tiempo en el plan DC), además de las inversiones acumuladas en mi contribución definida de la cuenta, que ha vuelto razonablemente bien a partir de la Gran Recesión.

Bajo las nuevas reglas, la facultad de obtener todos una sola vez la oportunidad de realizar este cambio, cuando se le concedió la tenencia a los siete años de servicio. Es una muy buena opción a tener.

Por supuesto, nada de esto se dice nada sobre el riesgo de que su plan de pensiones será la predeterminada. En los estados unidos, han sido muchas las situaciones donde las empresas privadas carentes de financiación de sus planes de pensiones y posteriormente salió del negocio, dejando a los pensionistas, sin los beneficios prometidos. No es la Pension benefit Guaranty Corporation (PBGC) que realiza copias de seguridad de error de los planes de pensiones, pero si la PBGC se hace cargo de su pensión, puede esperar reducido sustancialmente los beneficios.

Hay algo menos de un riesgo de que esto ocurra con un plan de pensiones financiado por un gobierno estatal o local, simplemente debido a que el gobierno es probable que sigan existiendo y generar ingresos fiscales por un tiempo muy largo. El impago de las obligaciones de las pensiones sería una crisis significativa para cualquier gobierno, por lo que los pasos son normalmente tomadas para evitar un colapso antes de que ocurra. Dado que las comillas de pensiones y pasivos se despliegan a lo largo de décadas, hay un montón de tiempo para hacer frente a cualquier problema. A través de las décadas, un pequeño aumento en el empleador o el empleado de la tasa de contribución o una pequeña disminución en los beneficios puede hacer un plan de pensiones de sonido de nuevo.

En comparación, si usted tiene un plan de contribución definida, luego de los fondos aportados por usted y su empleador en una cuenta que está bajo su control. Los fondos no pueden ser tomadas lejos de usted, pero usted tiene que invertir en ellos, y el retorno de esas inversiones podrían variar considerablemente en función de factores que son realmente fuera de su control. Si sus inversiones se hacen mal (considerar la Gran Recesión de finales de la década de 2000) en los años justo antes de jubilarse, usted podría terminar en una situación muy difícil. Si sus inversiones se hacen bien, entonces usted podría llegar a ser muy ricos y ser capaz de retirarse temprano.

0voto

Gobierno de afiliados de empleo tiende a ser más amable con su fuerza de trabajo de empleo público. Si un gobierno de pensiones de capitalización tiende a desaparecer, los participantes actuales son generalmente adquiridos en (si lo desean). A veces con un cambio de sistema se da a los participantes la capacidad de optar por un plan de 401K en su lugar.

Conozco a varias personas que trabajaron para el gobierno de las organizaciones, que ya no ofrecen pensiones, pero fueron adquiridos en el viejo sistema. Si un nuevo empleado vino a bordo que no sería ofrecido el sistema de pensiones.

FedEx ha cambiado radicalmente su sistema de pensiones de un par de años atrás. No abuelo opción se ofrece.

Así que no podemos decir que si el sistema va a cambiar o cómo se si lo hace. Algunos preferimos un plan de 401k para que no se quede en los problemas de los empleados del estado de Kentucky.

Para algunos, el 401K opción funciona horrible. Yo conozco a un par de personas, que se les dio la opción de optar por un fondo de pensiones, lo puso en un plan de 401K en inversiones de riesgo y pronto fue hasta casi cero después de la dot.com el busto.

Si usted tiene la disciplina para invertir regularmente, entender la asignación de activos, no tendrá la tentación de retirar el dinero cuando llega a la "grande", y puede evitar persiguiendo la "próxima gran cosa", entonces usted puede esperar de un plan de 401K a trabajar mucho mejor en el largo plazo.

0voto

Naai Sekar Puntos 389

Durante Detroit males, era un tribunal federal que se encargó de la pensión , ya que era "garantizados" por el estado de Michigan, de la constitución. Fue un largo involucrados lucha.

Detroit pensión de AARP

Las pensiones públicas son de oro. De Oro De Las Pensiones, Los Impuestos

Como anécdota, privado de pensiones, cuando se encuentran con problemas, son rescatados por la PBGC, para los peniques en el dólar.

Finanhelp.com

FinanHelp es una comunidad para personas con conocimientos de economía y finanzas, o quiere aprender. Puedes hacer tus propias preguntas o resolver las de los demás.

Powered by:

X