¿Puedo utilizar una HSA diferente a la de PayFlex que venía con aetna?

Question

Así que mi seguro aetna vino con un PayFlex HSA. No creo que me gusten las opciones de inversión

Harbor Bond   HABDX   Bond Fund   Managers Intermediate Duration
   Government MGIDX   Bond Fund   Dodge & Cox Income  DODIX   Bond Fund 
      Metropolitan West Total Return Bond MWTRX   Bond Fund   PIMCO Low
   Duration   PLDDX   Bond Fund   Davis NY Venture    NYVTX   Large Cap Stock
   Fund (Domestic)    Victory Diversified Stock   SRVEX   Large Cap Stock
   Fund (Domestic)    JPMorgan Large Cap Growth   SEEGX   Large Cap Stock
   Fund (Domestic)    Dodge & Cox International Stock Fund    DODFX   Large
   Cap Stock Fund (International)     Thornburg International
   Value  TGVIX   Large Cap Stock Fund (International)    Artisan Small
   Cap    ARTSX   Small and Mid-Cap Stock Fund    Oppenheimer Main Street
   Small & Mid Cap    OPMSX   Small and Mid-Cap Stock Fund    American Century
   Mid Cap Value  ACMVX   Small and Mid-Cap Stock Fund    Parnassus
   Small-Cap  PARSX   Small and Mid-Cap Stock Fund

Lo que no me gusta. Los gastos de los fondos de bonos son del 0,5 al 0,7% anual. Ni siquiera devuelven eso de media cada año. Eeeek

Los de renta variable cobran entre el 1 y el 1,5% de comisiones.

Al igual que el JP morgan large cap one está cobrando un 1,05%. apenas lo hace mejor que el S&P 500.

Los de pequeña capitalización tampoco son tan sobresalientes, ya que cobran entre el 1,3 y el 1,8% de comisiones.

¿Puedo decirle a mi trabajo o Aetna para poner mi dinero HSA en una de vanguardia o un lugar con mejores fondos con tasas más bajas?

No me gustan mucho las comisiones de estos fondos.

*Editar: También no estoy loco 1-1,5% de honorarios para una acción para reflejar el S & P 500 / tratar de batir el Russell 2000 es alto derecho? tristemente tengo más acciones individuales de lo que debería, así que no hago mucho etf / fondo mutuo de compras en mi cuenta schwab *

Answer 1

Puedes pedirle a tu empleador lo que quieras.

Sin embargo, la mayoría de los empleadores, si están aportando su propio dinero a su HSA, o usted está contribuyendo a su propia HSA a través de la deducción de la nómina, sólo trabajan con una HSA, que es mucho más fácil para ellos de manejar.

Eres libre de rechazar su HSA si quieres. Sin embargo, si le están dando dinero gratis a su HSA, no le recomiendo que lo rechace. Simplemente elija la mejor opción que tenga para invertir.

En cuanto al dinero que aportas, si no quieres poner tu propio dinero en la HSA de Aetna de tu empresa, puedes abrir una HSA con la institución que quieras. Incluso puede hacer esto y seguir manteniendo la HSA de Aetna para aprovechar las aportaciones del empleador. Sin embargo, su límite anual sigue siendo el total de todas las contribuciones a todas las HSA a su nombre, tanto si las hace usted como si las hace su empleador.

A la hora de decidir si utilizar o no la deducción de la nómina en la HSA de Aetna o seguir su propio camino, tenga en cuenta que la deducción de la nómina se salta algunos impuestos sobre la nómina .

Answer 2

Hay algunos casos que conozco en los que un gran empleador ofrece proveedores alternativos de HSA, pero esto no es la norma hasta donde yo sé, y sólo sería una opción si su empleador ya ha negociado esto con su aseguradora. Es probable que este proveedor específico esté incorporado en el producto particular de HSA que su empleador ha elegido de Aetna.

Si esto le molesta mucho por principio, puede comprobar si ofrecen un fondo de valor estable. Si es así, puedes tratar este dinero como parte de tu fondo de emergencia, y reducir un poco tu propio fondo de emergencia e invertir ese dinero como te parezca.

Answer 3

Gran parte de esto es incorrecto. Para empezar, Aetna es propietaria de Payflex, y es su EMPLEADOR quien decide qué bancos y corredores ofrecer, no Payflex. Una HSA es una cuenta corriente con una opción de cuenta de inversión tras alcanzar un saldo mínimo. La mayoría de los empleadores estadounidenses sólo OFRECEN una opción de HSA, pero no aportan ni un céntimo, por lo que tienes suerte de recibir algo.

La solución fácil es mantener el dinero que se envía a su cuenta corriente HSA en su cuenta corriente, y una vez al año reinvertirlo en la HSA de otro banco. La gran mayoría de los bancos ofrecen HSAs que no tienen vínculos con un corredor en particular (es decir, Citibank, PNC, Chase). Yo tengo todos mis fondos de la HSA en el HSA Bank, que está en línea pero presta servicios a muchos empleadores.

• No es cierto que la mayoría de las deducciones de la nómina o las contribuciones del empleador vayan a un único custodio de la HSA (banco). Es posible que ofrezcan un único banco que contrate con un proveedor de inversiones o que le permita invertir en cualquier lugar. Pero la mayoría de los empleadores que hacen contribuciones son grandes o medianos empleadores que ofrecen múltiples bancos, y esa tendencia está creciendo rápidamente debido a la contribución definida, los intercambios privados y los rediseños de productos de los proveedores. Básicamente, a nadie le gusta tener una segunda cuenta bancaria para su HSA cuando su banco de origen ofrece una.

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