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Cómo son los trabajadores perjudicados, de las empresas de la nómina de pago de impuestos de los ingresos destinados a la reducción de trabajadores impuesto?

Fuente: p 130, Pregunta 6.5, Principios de Microeconomía, 7 Ed, 2014, N Gregory Mankiw
= (página desconocido), la Pregunta 6.5, Principios de Microeconomía, 4 Ed, 2008, por la N Gregory Mankiw

p 125, Estudio de Caso: un impuesto sobre la nómina [...] es un impuesto sobre los salarios que las empresas pagan a sus los trabajadores. ... Cuando un impuesto sobre la nómina es promulgada la ley, el salario recibido por los trabajadores de las caídas, y el los salarios pagados por las empresas se eleva.

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$5.$ Un senador quiere aumentar los ingresos tributarios y de los trabajadores mejor. Un miembro del personal se propone elevar el de la nómina de pago de impuestos pagados por las empresas y el uso de parte de la extra los ingresos para reducir el impuesto sobre la nómina pagado por los trabajadores. Sería esto lograr el senador del objetivo? Explique.

Respuesta: la Reducción de la nómina de pago de impuestos pagados por las empresas y el uso de parte de la extra de ingresos para reducir la nómina los impuestos pagados por los trabajadores no hacer a los trabajadores mejor, porque la división de la carga de un impuesto depende de la elasticidad de la oferta y la demanda y no en quién debe pagar el impuesto. Porque la cuña fiscal sería mayor, es probable que tanto las empresas y los trabajadores, que comparten la carga de cualquier impuesto, sería peor.

Me enrojece la transferencia de los ingresos fiscales de las empresas, y amarillentas de los trabajadores los salarios perdidos. ¿Por qué los trabajadores empeorado, por la transferencia de los ingresos fiscales de las empresas (el rojo como el anterior) con la intención de reembolsar a los trabajadores los salarios perdidos (amarillo)? Los trabajadores reciben un dinero extra, ¿verdad? Favor de informar si estoy errado, pero creo que la Pregunta 5 se puede representar gráficamente como en el anterior (he modificado la Figura 8, p 126).

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Justin Puntos 1169

Como la respuesta, dice, depende de la elasticidad. El siguiente es un breve ejemplo contrario.

Un Breve Ejemplo

Supongamos que la empresa es perfectamente elásticamente exigente trabajo basado en las

$$L^D (w) = 5 - w$$

Y los trabajadores de los suministros de mano de obra:

$$L^S (w) = w$$

En equilibrio, tenemos $L = 2.5, w = 2.5$. Ingresos totales = $2.5^2$ Ahora instalar un impuesto:

$$L^D (w) = 5 - (1+t)*w$$

Entonces, tenemos que $w = \frac{5}{1+1+t}$ e $L = \frac{5}{1+1+t}$

Por lo tanto el total de los ingresos laborales es: $wL = \left(\frac{5}{2+t}\right)^2$. Damos a los impuestos sobre la nómina para los trabajadores, para que reciban $(1+t)*wL$. Deje $t=1$.

Total de trabajadores de ingresos es, a continuación, $2*\left(\frac{5}{3}\right)^2$ = 50/9. Previamente, que tiene 50/8. Que los nuevos ingresos totales, incluyendo los impuestos sobre la nómina, es más pequeño que antes.

Entonces, ¿qué es la matemática que indica?

La razón detrás de esto es ignorado externalidades.

  • El impuesto sobre la nómina aumenta el costo de mano de obra, haciendo que las empresas desean contratar menos
  • Los trabajadores no toman en cuenta que se va a obtener la nómina de impuestos más adelante, por lo que no compensar los mayores costos de mano de obra por aceptar menores salarios (ver último párrafo)
  • Dado el aumento de los costos, producimos menos. Hay una pérdida irrecuperable de eficiencia (DWL) causada por perturbar la fiscalidad de producción (cambiado), y la única pregunta es: ¿cómo esta DWL es compartida. Esto depende de las elasticidades de la oferta y la demanda w.r.t. de los salarios. En este escenario, algunos de los DWL fue tomada por los trabajadores. Consiguieron parcialmente compensados a través de los impuestos, pero no lo suficiente

Externalidad negativa

¿Por qué no el trabajador que tener en cuenta que cuanto más trabajo, más altos los impuestos que recibe va a ser?

Básicamente, porque cada trabajador es muy, muy pequeño en comparación con el total de la fuerza laboral. Piénselo de esta manera: la Compensación por el incremento en el costo de mano de obra significa que el trabajador tiene que trabajar por un menor salario. Esto le va a doler mucho en él. Los beneficios de esta $t\cdot wL$ va a ser compartida con todos los demás compañeros de trabajo. Eso significa que su propia parte de su "sacrificio" va a ser pequeña. Su beneficio es demasiado pequeña de hacerlo. Por otro lado, iba a recibir la externalidad positiva de todos los demás trabajadores a trabajar más. Es decir, iba a recibir una parte de su cuota tributaria -, pero desde los otros trabajadores de incentivos no se establecen correctamente, no funcionan "como mucho", ya sea.

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Bernard Puntos 10700

Voy a establecer un ingenuo estática/corto plazo modelo para examinar el caso (por lo que este post puede ser un poco largo - voy a tratar de prescindir de algunos pasos algebraicos). Yo la uso conveniente de las formas funcionales, que son, sin embargo, en consonancia con la costumbre de los supuestos.

Las EMPRESAS
Hay $i=1,...,n$ idénticos, el precio de tomar las empresas. En el corto plazo de maximizar la función objetivo

$$A\ln\ell_i - (1+s_f+\xi)w\ell_i\tag{1} $$

donde $A$ incluye cualquier componente de la función de producción que es fijo en el corto plazo, $\ell_i$ es la cantidad de trabajo de empresa $i$ emplea, $s_f$ es del Empleador a la Seguridad Social Cuotas (SSF) como un porcentaje sobre el "mixto" de los salarios $w$. $\xi$ es un cambio posible en este porcentaje, que tengo que incluir desde el principio. El concepto de "salario mixto" es central en la realidad de los mercados de trabajo: en la mayoría de los casos bilaterales o de la unión de las negociaciones sobre el salario que se llevan en términos de la "mezcla de salario", no en términos de "llevar a casa" de los salarios.

Para maximizar las ganancias comportamiento conducirá a un mercado de demanda de trabajo

$$L^d= n\cdot\frac {A}{(1+s_f+\xi)w} \tag{2}$$

Los TRABAJADORES
Hay $j=1,...,m$ a los trabajadores, que poseen una unidad de mano de obra y realizar estática de la maximización de la quasilinear función de utilidad

$$U = c + \gamma \ln(1-\ell_j)\;\; s.t\;\; c= (1-s_w+\psi)w\ell_j \tag{3}$$

es decir, no hay consumo-ahorro de la decisión aquí. $s_w$ es el del Empleado "SSF" e $\psi$ es un posible cambio de este porcentaje (positivo $\psi$ implica la reducción del porcentaje) La maximización de la utilidad conduce a

$$L^s = m\cdot \frac{(1-s_w+\psi)w - \gamma}{(1-s_w+\psi)w} \tag{4}$$

Suponiendo que los mercados de trabajo limpia, tenemos

$$L^d = L^s \implies n\cdot\frac {A}{(1+s_f+\xi)w} = m\cdot \frac{(1-s_w+\psi)w - \gamma}{(1-s_w+\psi)w}$$

$$\implies (nA/m)\frac {(1-s_w+\psi)}{(1+s_f+\xi)} = (1-s_w+\psi)w - \gamma$$

$$\implies w^* = \frac {(nA/m)}{(1+s_f+\xi)} + \frac {\gamma}{(1-s_w+\psi)} \tag{5}$$

La ecuación de $(5)$ ofrece la primera gran conclusión :

Si se aumenta el "Empleador SSF" ($\xi >0$), en el equilibrio mixto salario va a caer. Pero también, si nos disminución del Empleado "SSF" ($\psi >0$), el equilibrio mixto salario también caerán.

Esto es debido a que el salario" va a aumentar para cualquier nivel dado de la mezcla de los salarios, y por lo que la oferta de mano de obra curva de desplazamiento hacia afuera de la $(w, L)$ espacio. Por supuesto, este resultado depende fundamentalmente de la mano de compensación del mercado.

Qué va a pasar a cada trabajador de la renta?

Dividiendo $(2)$ por $m$ y utilizando el salario de equilibrio, equilibrio de la mano de obra empleada por trabajador será

$$\ell_j^* = \frac {nA/m}{(1+s_f+\xi)w^*}$$ y así el equilibrio para llevar a casa (desechables) ingreso laboral por trabajador será

$$DI^*=(1-s_w+\psi)w^*\ell_j^* = (1-s_w+\psi)w^*\frac {nA/m}{(1+s_f+\xi)w^*} \tag{6}$$

$$\implies DI^* = \frac {1-s_w+\psi}{1+s_f+\xi }(nA/m) \tag{7}$$

Ahora vamos a empezar a implementar el asesor de la idea. Empezamos por la situación en la que $\xi=\psi = 0$. Queremos determinar $\xi$ e $\psi$, de modo que el ingreso disponible aumenta. Esto requiere

$$DI^* \uparrow \implies \frac {1-s_w+\psi}{1+s_f+\xi } > \frac {1-s_w}{1+s_f}$$

$$\rightarrow DI^* \uparrow \implies \psi > \xi \frac {1-s_w}{1+s_f} \tag {8}$$

Desde $(1-sw)/(1+s_f) <1 $ llegamos a la conclusión de que

No tenemos necesidad de disminuir el Empleado de la SSF porcentaje tanto como a nosotros aumentará el Empleador SSF porcentaje, con el fin de aumentar la trabajador de la renta disponible. Pero la disminución se debe satisfacer $(8)$.

Pero queremos también que se incremente la cantidad de la Seguridad Social de las Tasas recaudadas. Total de la Seguridad Social Cuotas son

$$SSF^* = m\cdot\ell_j^*\cdot w^* \cdot (s_f+\xi + s_w - \psi) $$

$$\implies SSF^* = m\cdot \frac {nA/m}{(1+s_f+\xi)w^*} \cdot w^*\cdot (s_f+\xi + s_w - \psi) \tag{9}$$

$$\implies SSF^* = nA\cdot \frac {s_f+\xi + s_w - \psi}{(1+s_f+\xi)} $$

La condición para aumentar la seguridad social cuotas de es

$$SSF^* \uparrow \implies \frac {s_f+\xi + s_w - \psi}{(1+s_f+\xi)} > \frac {s_f+s_w}{(1+s_f)}$$

$$\implies (1+s_f)(\xi-\psi) > \xi(s_f+s_w)$$

$$\implies \xi + s_f\xi - (1+s_f)\psi > s_f\xi + s_w\xi$$

$$\rightarrow SSF^* \uparrow \implies \psi < \xi \frac {1-s_w}{1+s_f} \tag{10}$$

Pero $(10)$ es el opuesto exacto de la condición de $(8)$. Así:

No existe ninguna combinación de $\xi, \psi$ que aumentará del trabajador la renta disponible y el aumento total de la seguridad social de las colecciones.

En otras palabras, el asesor de la propuesta es inviable. Por supuesto, yo no afirman que este resultado se generaliza a todos los modelos-yo tampoco tiene en este momento una visión clara de lo que son los principales supuestos en los que esta inviabilidad de los resultados de los silencios.

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Alexandros B Puntos 131

Os adjunto tres figuras. La figura 1 muestra el mercado de trabajo sin el impuesto. Usted puede ver el superávit de que las empresas y los trabajadores reciben. Disfruta de un superávit debido a que algunos de mano de obra sería contratado en aún mayores salarios y mano de obra dispuesta a trabajar por salarios más bajos. La suma de estos excedentes se da el 'bienestar' de los actores en el mercado de trabajo.

En la figura 2, el gobierno introduce un impuesto sobre el trabajo de parto. Si esto se recoge de las empresas o de los trabajadores, no importa mientras no hay información completa y todos los actores son racionales. Como puede ver, el superávit se redujo. Incluso si se suman los excedentes y los impuestos cobrados por el gobierno no conseguir el bienestar que había en la situación sin impuestos. Esto es debido a que el equilibrio de la cantidad de mano de obra ha disminuido debido a los impuestos. La pérdida de bienestar de esta forma se crea se llama la pérdida irrecuperable de eficiencia. Esto demuestra que este tipo de impuestos introducir algo de ineficiencia. Sin embargo, eso no significa que todos están peor. Si el gobierno le da todo el dinero a la secretaría de Hacienda va a ser muy feliz. Del mismo modo, si el gobierno transfiere todos los impuestos a los trabajadores (viva el proletariado) su excedente total puede ser mayor que en la situación sin impuestos. Para ver esto, compare el área de la verde polígonos en la figura 1 y la figura 3. Si la pérdida irrecuperable de eficiencia es demasiado grande esto puede no ser posible.

Lo que podría decir es que no se puede compensar tanto las empresas y los trabajadores, al mismo tiempo, como el bienestar se pierde.

Surplus

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