Mi padre ha cumplido 63 años y ha decidido que quiere jubilarse. Sin entrar en demasiados detalles su nuevo jefe ha sido duro con él. Más información aquí https://workplace.stackexchange.com/questions/44079/father-having-issues-with-company-hes-been-working-at-for-over-30-years
En cualquier caso, no ganaba mucho dinero al año, unos 40.000. Como tiene 63 años, no tiene derecho a Medicaid. Me pidió que le ayudara a encontrar un seguro médico para él y mi madre, pero ha resultado difícil. Tal vez estoy haciendo algo mal, pero mientras busco, encuentro coberturas que cuestan alrededor de 300 a 700 dólares al mes con deducibles que van de 4k a 12k. No puedo creer estos precios... ¿quién tiene tanto dinero para pagar un deducible tan alto? ¿Estoy haciendo algo mal o es bastante normal? Cualquier ayuda o referencia es muy apreciada.
Una última cosa que he leído acerca de la gente puede comprobar si pueden obtener COBRA de su lugar de trabajo, pero que parece caro también.
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Yo he hecho cobra entre trabajo y trabajo, pero el tiempo máximo que puedes mantenerla es de 18meses, lo que no sería muy bueno para tu padre. Es básicamente va a ser mejor para su dinero que cualquier otra cosa que usted puede hacer, ya que acaba de empezar a pagar lo que su antigua empresa estaba pagando por su seguro. Las compañías siempre obtienen mejores tarifas que los particulares. Si yo fuera él me gustaría por lo menos hacer cobra durante 18 meses y tomarlo de allí.
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@Dave así que supongo que estas tarifas son bastante estándar. No me lo puedo creer... aquí hay un hombre que ha trabajado para la misma empresa durante más de 35 años y quiere jubilarse a los 63 y ¿estas son las tarifas? Todo esto Obamacare es BS.
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A mí me parece correcto. Es verdad, el seguro médico es ridículamente caro. Obamacare no ha hecho nada para cambiar eso.
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Sólo para aclarar lo del cobra: si actualmente tiene seguro médico a través de su empresa, legalmente puede acogerse al cobra (que le permite mantener el mismo seguro durante 18 meses después de dejar la empresa si empieza a pagar lo que la empresa pagaba antes). No hay duda de que su lugar de trabajo lo permite.
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No lo sabía, ¿es la misma tarifa?
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@JonH - ¿Estás seguro de que estás mirando el coste post-subvención? Parte de la reducción de costes de la ACA se debe a las subvenciones basadas en los ingresos.