Son los costos de este plan de 401k demasiado?

Question

Mi empleador utiliza una empresa relativamente nueva llamada "Interés Humano" para nuestro plan 401(k). Tengo cuentas 401(k) con la Fidelidad y TransAmerica de antiguos empleadores, y estoy tratando de decidir cual es el mejor.

La cosa que me llamó la atención es que el Interés Humano me cobra un 0,5% del saldo de la cuenta + 0.07% promedio de los honorarios de los fondos por año. Eso suena escandaloso para mí, pero a medida que empezó a cavar más profundo en las tasas de mis otras cuentas, yo no podía dar una respuesta clara.

Así que estoy escribiendo para preguntar si SE piensa 0.5% un año es mucho?

EDIT1: como una nota de lado, por favor alguien puede explicarme por qué un plan de 401k administrador de cargos de administración de tasas, mientras que un montón de casas de bolsa (Schwab, TDAm) no cargos de administración honorarios por sus no-cuentas de jubilación?

Answer 1

Para la comparación, mi ex-empleador (401(k) todavía existe) un cargo en su S&P fondo de .016% . Si el separador decimal y el signo % parecer confuso, es de $160 por año, por cada millón de dólares. Ningún otro cargo. la .07% es razonable, el .5% sugiere depositar para obtener el máximo partido, pero no más que eso.

De la edición, ¿por qué cobran una cuota de administración? Sospecho que es porque no puede. He visto los datos que muestran la parte superior (clasificado por gasto) 401(k)s tener el total de los gastos de más de 2% por año. Esto es más de lo que le han pagado más de mi cuenta del total de por vida. La regla del 72 trabaja a la inversa. 2% más de 36 años va a robar 1/2 del valor de su cuenta. Sus gastos no son muy buenos, pero yo no usaría la palabra "criminal" como lo haría para el 2%.

Answer 2

Puede por favor alguien que me explique por qué un plan de 401k administrador de cargos de administración de tasas, mientras que un montón de casas de bolsa (Schwab, TDAm) no cargos de administración honorarios por sus no-cuentas de jubilación

Porque no hay papeleo involucrado, montones y montones de ella, de una cuenta 401(k) con múltiples participantes.

Como usted ha mencionado usted encontrará no-retiro cuentas de corretaje, IRA cuentas de corretaje, e incluso en solitario cuentas 401(k) con nula o extremadamente bajos costos. Pero tan pronto como ERISA se involucra (para asegurarse de que el empleador está tratando al empleado bastante), reguladores de involucrarse y los cargos que saltar.

También estás pagando por el seguro de responsabilidad civil que va a pagar si demandar al administrador de su plan para el forro de sus bolsillos (anormalmente alta de mantenimiento de registros de pago, o de dirección de todas las opciones de fondos a un fondo proveedor que da el administrador de un contragolpe), y para los abogados que los defienden en contra de tales demandas.

Answer 3

La fidelidad de los cargos de cero de la cuenta de honorarios. Me gustaría pasar el Transamerica cuenta a la Fidelidad y usar eso como un almacén para su dinero.

Este nuevo patrón de 401K es menos que ideal, pero por favor, no deje que le impide invertir. Contribuir, a menudo, tanto como puede, y a principios de. Mientras que la cuota de obstaculizar algunos, palidecerá en comparación con sólo el impuesto ventaja de este tipo de cuentas.

Cuando se mueve a partir de este patrón, simplemente rollo de su cuenta en la Fidelidad.