Puede COBRA-primas de ser pagado antes de impuestos?

Question

Tengo la opción de permanecer en la empresa anterior COBRA para el futuro previsible. Su plan es mucho mejor que lo que mi nuevo empleador está ofreciendo a sólo un poco más caro.

Sin embargo, las primas para el nuevo plan del empleador se deducirá antes de impuestos, que de repente se les hace mucho más barato.

Es allí cualquier manera de las primas de COBRA también puede ser pagado antes de dinero de los impuestos?

Yo sé, que yo podría deducir que si se supera un determinado porcentaje de mis ingresos, pero (con suerte) que no se...

Tengo algo de dinero en la cuenta HSA, pero no mucho, sólo se aplicaría a los pocos meses de COBRA-primas.

Answer 1

Las primas de COBRA son una cuenta de ahorros para gastos elegibles, por la página 8 del IRS Pub. 696:

Las primas de seguros.

Usted no puede tratar las primas de seguros como gastos médicos calificados, a menos que las primas son para:

[...]

2. El cuidado de la salud la cobertura de continuación (como la cobertura de la en virtud de COBRA).

[...]

Los elementos (2) y (3) que puede ser para su cónyuge o un dependiente cumplir con el requisito para que tipo de cobertura.

FSA sin embargo, los fondos no pueden ser utilizados para pagar las primas de COBRA, por la página 16 del mismo documento:

Usted no puede recibir distribuciones de su FSA para el siguientes gastos.

• Cantidades pagadas en concepto de primas de seguro de salud.

Si el COBRA es un plan HDHP, usted puede seguir contribuyendo a su cuenta HSA. En consecuencia, usted sería capaz de continuar pagando sus primas de COBRA sobre una base antes de impuestos, mientras siga contribuyendo a su cuenta HSA.