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Puedo mantener mi HSA si me pongo en marido de seguros?

Mi esposo y yo recientemente se casó y se preguntan qué hacer acerca del seguro de salud. Actualmente estoy con una empresa que ofrece un plan con la opción de poner los fondos en una cuenta de ahorros o de la FSA.

La compañía de mi esposo sólo ofrece una FSA pero no está inscrito. Si me cambio a ser cubierto por su seguro de salud, ¿puedo conservar mi HSA?

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Crassy Puntos 118

(Con bastante frecuencia, el de su cónyuge compañía de seguros no cubrirá si usted es elegible para el seguro a través de su propia compañía.)

http://www.benefitspro.com/2011/05/10/think-twice-about-closing-an-hsa

Tiene su plan de seguro cambiado?Si es así, usted puede mantener su HSA abiertas y todos los fondos que aún le pertenecen a usted. Una de las mejores partes de tener una HSA es que usted puede mantener su cuenta abierta y continuar el uso de los fondos para pagar los gastos médicos si su plan de seguro de los cambios, o incluso si actualmente no tiene un plan de seguro en su lugar.

Incluso si usted no tiene un HDHP, todavía puede mantener su HSA.Usted todavía puede mantener su cuenta abierta y puede continuar el uso de los fondos para gastos médicos calificados – usted simplemente no puede hacer cualquier contribuciones adicionales si usted no está cubierto bajo un HDHP compatible.

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solefald Puntos 1793

Si ya estaban en su compañía HSA de realizar las contribuciones, los fondos son tuyos y puedes gastarlos o potencialmente "rollo" de ellos en su 401(k) (no recomiendo este, ya que este no es un calificado para HSA gasto!). Hable con el administrador de su plan. Usted probablemente tendrá que ser en su plan de empleadores a seguir contribuyendo, sin embargo.

Usted puede tener más de un plan de seguro de salud que cubre a usted. Considerar cuidadosamente:

Así, que iba a estar en dos planes, potencialmente pagar dos primas y tendría que pensar en dos deducibles, fuera-de-bolsillo máximos, y así sucesivamente.

Usted también tiene este concepto de primaria y secundaria de la cobertura. Usted no consigue escoger cual es cual. Si estás en tus empresas HSA, es la de que la cobertura principal, y sus cónyuges plan de cuenta como secundaria. Esto significa que al momento de presentar su reclamación, se va en su plan de seguro primario. Cualquier cosa no cubiertos por el principal potencialmente puede ser cubierta por el plan secundario, pero la demanda inicial hace no ir hacia el deducible de su plan de su cónyuge.

Creo que muchos de los planes HSA son de "alto" planes deducibles. Así que esta decisión puede ser financieramente más riesgosos.

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