Los beneficiarios de dinero/tarjetas de regalo no son responsables de impuestos, ya que se considera un regalo. La organización sin fines de lucro maneja las responsabilidades fiscales de ingresos vs desembolso en su extremo. Esto asume que el beneficiario es un beneficiario de la organización sin fines de lucro, no un voluntario o empleado de la organización sin fines de lucro. Si son voluntarios o empleados, puede cruzar al territorio gris de ser considerado como compensación o bonificación.
No hay ninguna razón, que yo sepa, por la cual a una organización sin fines de lucro se le prohibiría distribuir fondos en tarjetas de regalo. Las organizaciones sin fines de lucro en los EE. UU. proporcionan tanto activos financieros como físicos a los beneficiarios. Los activos físicos pueden incluir autos, ropa, artículos de aseo, alimentos, etc. Proporcionar tarjetas de regalo permite a la organización sin fines de lucro restringir el uso de los fondos proporcionados al beneficiario a la compra de productos elegibles en lugar de simplemente entregar efectivo que podría usarse para artículos no cubiertos por la declaración de misión de la organización sin fines de lucro.
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La otra pregunta del OP fue acerca del 401(k), así que estoy asumiendo que es de EE. UU.
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¿Eres el organismo sin fines de lucro, un donante o un destinatario?