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Aportaciones al plan 401(k): maximizar y sobrepasar

Estoy tratando de averiguar la cifra que necesito para alcanzar el máximo de mi 401(k). La cosa se complica cuando se consideran los aumentos de sueldo ocasionales: tendría que ver lo que he aportado antes del aumento, calcular los pagos retroactivos que vienen con el aumento y, por último, calcular cuánto dinero ingresará el resto del año debido al aumento.

¿Qué pasa si me paso? ¿Y si un mes hay una bonificación inesperada? ¿Cómo puede alguien llegar al máximo de su 401(k) fácilmente?

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Llegar al máximo de un 401(k) es bastante sencillo: aportar $18K or $ 1,5K al mes. ¿Te refieres a un Solo 401(k), que permite hacer aportaciones también en nombre de la empresa?

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@farnsy - la corporación hace matching, ¿te refieres a eso?

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Lo que quería decir es que si eres autónomo, debes determinar la equiparación de la sociedad. Si no es así, no es preocupante. Si trabajas por cuenta ajena, lo único que tienes que hacer es asegurarte de que no aportas más que $18k. Subtract what you have already contributed from $ 18K. Dividir por el número de meses restantes. Eso es lo que puedes aportar al mes. Eso es todo. La incertidumbre de tus ingresos no es un factor.

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Seguro que es bastante fácil dependiendo de los ingresos. Si uno recibe una bonificación elevada en relación con sus ingresos, es muy fácil llegar al máximo de un 401K antes de lo previsto. Cuanto más tarde en el año se produzca dicha bonificación, más probable será que se alcance el máximo antes de tiempo.

Si uno sólo tiene un empleador en el año, la empresa de custodia no aceptará importes superiores al máximo, por lo que no hay que preocuparse por ese caso. Si hay más de un empleador, se suele emitir un reembolso con la correspondiente retención de impuestos.

Supongamos que una persona gana unos 60.000 euros al año. Tiene la intención de depositar 12.000 euros en su 401K, por lo que su contribución se ha fijado en el 20%. A principios de septiembre, tiene 8K en su jubilación, pero también recibe una bonificación de 50K. Su contribución al 401K para ese bono será de 10K, y por lo tanto han alcanzado el máximo de su contribución individual para el año.

Por tanto, no podrán cotizar durante el resto del año, incluida la primera nómina de septiembre. Se perderán la aportación que la empresa pueda aportar. Si bien esto es una mierda, debería aliviarse con la bendición de recibir una bonificación tan grande.

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"Si uno sólo tiene un empleador en el año, la empresa de custodia no aceptará importes superiores al máximo, por lo que no hay que preocuparse por ese caso. " - si esto es cierto para toda (mi) empresa de custodia, el problema está resuelto. Gracias

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Pero entonces, ¿no seguirá mi empresa intentando enviar el dinero a la empresa de custodia cada mes, hasta que modifique el importe de mi aportación (y la empresa de custodia se limitará a devolverlo)?

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Obviamente cada empresa de nóminas/custodia es diferente, pero normalmente los sistemas de nóminas también son lo suficientemente inteligentes como para rechazar el exceso de aportaciones. Lo más probable es que no le retiren las comillas si trabaja en una sola empresa. No obstante, consúltelo con RRHH.

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jasimmk Puntos 128

Suelo alcanzar el máximo de mis contribuciones al 401k. La estúpida página web de la empresa me obliga a hacer dos contribuciones: una para la contribución regular y otra para la contribución de recuperación.

A lo largo del año ajusto de forma rutinaria mi contribución al 401k: a principios de año, calculo cuánto retener de forma que pueda ajustar la retención al 6% del salario más que antes, una vez que llegue al límite de impuestos de la SS. A principios de año, ignoro las bonificaciones. Vuelvo a ajustar (si es necesario) una vez que conozco las bonificaciones.

Llevo casi 30 años trabajando en mi empresa.

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