Su empresa tendrá un porcentaje máximo de su nómina que podrá destinar a un 401K. Esta cifra es independiente de la cantidad anual que se puede depositar en los rendimientos Roth o antes de impuestos del 401K. Si el porcentaje que permite la empresa es lo suficientemente alto, algunas personas pueden hacer la aportación de todo el año en unas pocas nóminas. Aunque en algunos casos podrían perder la totalidad de la aportación de la empresa.
Manteniendo esos dos límites (el límite por cheque y el límite anual), si cotiza antes de impuestos, cuanto más aporte menos dinero de cada nómina se le retendrá. Aunque la Seguridad Social y el número de medicare no se modifican por la cantidad de sus contribuciones 401-K.
Para reducir aún más la retención, puede aumentar las exenciones que solicita a través de los números de su formulario W-4. Aumentar ese número no reducirá su contribución a la Seguridad Social o al Medicare.
Como ha señalado, si solicita suficientes exenciones reducirá el importe de los impuestos federales retenidos. El peligro es que si se pasa por mucho, tendrá que pagar una multa, además de tener que rellenar formularios trimestrales de impuestos.
Y eso es lo que debes hacer. Cada trimestre tendrá que hacer una estimación de lo que está pagando de menos y enviar fondos adicionales a Hacienda. El peligro es que debes cumplir los plazos, y ellos esperan que pagues cada trimestre.
Por supuesto, muchas personas simplemente buscarían una cuenta IRA o Roth IRA después de hacer suficientes contribuciones para maximizar la coincidencia de la empresa. Entonces, una vez que saben que van a llenar la cuenta IRA, ponen dinero adicional en su 401K.
Nota: algunos lugares tienen un tipo de 401K que permite aportaciones no deducibles de Roth.