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Acciones como parte de la remuneración

Si una SRL privada (de un solo propietario) que ha sido adquirida recientemente por una sociedad de inversión privada ofrece "una concesión de acciones de incentivo a los empleados de la sociedad en forma de unidades de clase M que representan el x,xx% del capital ordinario total de la sociedad en la fecha de la concesión", ¿qué significa esto en términos generales? ¿Debería el empleado esperar el x,xx% del importe de venta de la empresa (valoración) si ésta se vendiera en el futuro (teniendo en cuenta un calendario de adquisición de derechos, por supuesto)?

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Stephen Darlington Puntos 33587

Con las SRL, el contrato de operación puede definir diferentes participaciones para distintos tipos de ingresos o capital, y los distintos socios pueden recibir un trato diferente. En esencia, puede acabar teniendo una clase de acciones diferente para cada socio/miembro. Por lo tanto, hay que leer el documento de concesión y el acuerdo de operaciones con mucha atención para saber lo que se obtiene. Puede que te interese que un abogado lo lea por ti. En puede ser mucho más complicadas que las clases de acciones de una sociedad anónima.

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coder Puntos 11

En el nivel más básico, el empleado obtiene una participación en la propiedad de la empresa y obtendría un porcentaje del precio de venta. Dicho esto, como ha señalado littleadv, las distintas clases de acciones tienen distintas prioridades y se pagan en órdenes diferentes. En una quiebra, por ejemplo, algunas clases casi nunca se pagan en la práctica porque están muy abajo en la escala de prioridades.

El primer paso que debería dar sería intentar aclarar qué es lo que va a obtener con la propia empresa. En su defecto, póngase en contacto con un profesional financiero o un abogado de su zona que pueda leer las condiciones y le ayude a entender mejor el contrato antes de firmarlo.

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