Un amigo mío que trabaja en otro estado es la publicidad busca ayuda. Poco a poco estoy mejorando mis finanzas personales, técnicas, y parece que este es un buen mes para buscar en el total de la compensación y de la comparación de los beneficios marginales.
Mi teoría es que las ofertas de trabajo con diferentes salarios y beneficios adicionales pueden ser comparadas por poner una cantidad en dólares en cuánto extra sueldo que tendría que volver a comprar el beneficio en el mercado abierto. Así que la matrícula descuentos son fáciles de entender, como empleador iguala al salario.
Una difícil problema aquí es que algunos puestos de trabajo, como el que yo estoy ahora, son de aportación definida (403b) y otros, como el que yo uso y que me podría tomar en el futuro, son los planes de beneficios definidos operados por el estado. Por ejemplo, el KPERS de beneficio definido se indica en su página web:
Final de salario promedio x estatutaria multiplicador x años de servicio = beneficio anual a la edad normal de jubilación
¿Cómo el valor de este beneficio anual al momento de la jubilación? Mi instinto es modelo como una anualidad, pero es pagada en el futuro, y algunas de las variables son inciertos.