Suponga que usted es un plomero con licencia de trabajo en solitario y tiene un contrato con un generador de hacer la plomería de una casa que se está construyendo. Su trabajo tiene que ser terminado por una fecha dada. Si usted se enferma o no puede trabajar por cualquier motivo, ¿qué sucede? Será el constructor dará una prórroga de tiempo? Recuerde que el constructor puede tener otros subcontratistas se alinean para hacer otros trabajos inmediatamente después de su
finalizado el trabajo, por lo que su
el contrato puede decir específicamente que las extensiones de tiempo no están permitidos,
y que las sanciones serán impuestas por el fracaso para completar el trabajo a tiempo.
Si el contrato no permite enviar en otro plomero para hacer
el trabajo (y pagar el fontanero como un sub-subcontratistas de el dinero que usted recibe
desde el constructor), entonces ¿qué?
Otro fontanero podría, en la mayoría de los casos, sustituir y hacer lo que sea necesario
trabajo si están enfermos. Si usted es un desarrollador de software de trabajo en
sitio en el contrato, podría ser más difícil de conseguir de otro programador para ir en
y empezar a escribir código desde el punto en que lo dejó la anterior
noche: la curva de aprendizaje para averiguar lo que está pasando puede ser justo
demasiado empinada.
En los estados unidos, el Servicio de rentas Internas tiene reglas acerca de
cuando alguien que es una compañía afirma que es un contratista independiente (y por lo
la compañía no es responsable de diversos impuestos de empleo ni necesario
para pagar los beneficios laborales) es en realidad un empleado por contrato, porque
(entre otras razones), las condiciones de trabajo impuestas -- venir a nuestros
en el sitio de trabajo, hacer lo que les dicen que hacer uso de nuestros ordenadores, etc ... más
se asemejan en el empleo de contratos independientes. Parece que de
el sitio web que usted proporciona un enlace para que el reino unido tiene reglas similares también.
Si usted no tiene el derecho de enviar a alguien para hacer su trabajo
en el sitio del cliente (y también la satisfacción de varias otras condiciones que
realmente un contratista independiente podría satisfacer a), entonces,
en los ojos de las autoridades fiscales,
usted es efectivamente un empleado de su cliente
independientemente de lo que usted o su cliente o el contrato entre
usted y el cliente dice.
