Nuestra empresa (con sede en EE.UU.) está pensando en contratar a un ciudadano extranjero (británico) para que trabaje para nosotros en el Reino Unido. Creo que PUEDEN contribuir a un plan 401k, pero ¿deberían hacerlo? ¿Reciben los mismos beneficios del 401k? ¿Cuáles serán las implicaciones fiscales si deciden retirar sus fondos?
Gracias.
No estoy seguro de que puedan contribuir al 401k en EE.UU., pero aunque pudieran, ¿para qué? La persona está en el Reino Unido y paga impuestos en el Reino Unido, desde la perspectiva del Reino Unido 401k es probablemente sólo otra cuenta de inversión, y definitivamente no es una cuenta de impuestos diferidos.
Por lo tanto, desde la perspectiva del Reino Unido, todo el dinero que se ponga ahí es un ingreso ordinario y estará sujeto a impuestos. En EE.UU., sin embargo, pagará impuestos y multas por las retiradas, y perderá el tiempo intentando que se los devuelvan. ¿Para qué?
Creo que estarían mejor con una pensión del Reino Unido (contribución definida) ya que las pensiones del Reino Unido tienen muchas más ventajas fiscales - no hay creo que el equivalente de sacrificio salarial para las pensiones en los EE.UU..
Con Sacrifice puede cotizar efectivamente a la pensión y mantener el salario neto efectivo.
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