Mi contrato de unión requiere de un cierto número de horas de asueto ser tomado durante el próximo año y medio. Permisos de salida son básicamente vacaciones sin sueldo, yo no, y no se les paga. ¿Cómo debo representar a esta obligación en GNUCash?
Tengo una bastante extensa de las cuentas de activos, pasivos, gastos e ingresos. Tengo tres ideas, pero no de manera clara para decidir entre ellos:
- Los días de asueto representan la ausencia de una transacción y por lo tanto no deben ser registradas en absoluto. Obviamente esto hace que sea difícil asegurar que cumplir con mis obligaciones contractuales y crear un registro personal de reunión de ellos.
- Los días de descanso son una responsabilidad, ya que son, en cierto sentido, "un deber." Pero es aproximada ya que no sé de donde la transacción inicial vendría. Períodos de pago en el que tomar los días de asueto se vería reflejado en la masiva día de pago de transacción dividida.
- Los días de descanso son un activo, ya que es como unas vacaciones. Períodos de pago en el que tomar los días de asueto se vería reflejado en el día de pago de la transacción como una transferencia de activos, a un día de vacaciones cuenta de gastos.
Nadie puede venir para arriba con un mejor modelo de transacción, o posiblemente explique que uno realmente tiene sentido?