¿Debe mi madre ser una contratista independiente o mi empleada (a efectos fiscales) ya que presta servicios de canguro a mis hijos pequeños?

Question

Mi madre, de 65 años, vive con nosotros en Florida y cuida de nuestros dos hijos pequeños mientras mi marido y yo estamos trabajando. Mi marido y yo le pagamos a mi madre unos $6,000 a year in cash, and we use my mother's SSN as our Child Care Provider on Tax Form 2441 (Child & Dependent Care Expenses). Consequently, my mother files her own taxes as a "Self-Employed Caregiver", and she declares the $ 6.000-ingresos que recibe de nosotros. Y, ella paga sus propios impuestos anualmente. ¿Lo estamos haciendo correctamente? ¿O deberíamos pagar los impuestos de la niñera de mi madre (como si fuera una empleada del hogar)?

Una cosa más: un preparador de impuestos nos dijo en el pasado que mi madre debe tener una dirección diferente para que podamos reclamar lo que le pagamos con el formulario 2441. ¿Es eso cierto, o puede mi madre utilizar nuestra misma dirección?

Answer 1

Debe optar por tratarla bajo los términos del "Impuesto sobre Niñeras". Empleada del hogar.

Para que quede claro: el código fiscal permite (como comentó Joe) que tú le reembolses los gastos mientras cuida a tus hijos, consiguiendo así la deducción de la cuenta de gastos y evitando que ella tenga que pagar impuestos por los ingresos.

Ese no es tu objetivo. Usted quiere que ella tenga derecho a Medicare. Si se declarara contratista independiente, tendría que pagar sus propios impuestos de Seguridad Social y Medicare. Su situación es una legítima Nanny Tax (empleado del hogar) uno. Un poco de papeleo para usted, tanto a nivel estatal como federal, aunque, en Florida no tiene impuesto estatal, por lo que está fuera de mi elemento.

Answer 2

Hay que situar la cuestión en el contexto de la situación fiscal de ambos. Usted puede mantener económicamente a su padre que vive en su casa. Y puedes solicitar una exención para ella como persona a cargo, basándote en el hecho de que es tu madre y pagas más de la mitad de su manutención. Para calcularlo, ten en cuenta el valor de los alimentos y la vivienda que le proporcionas y añade a eso lo que le pagas por cuidar a los niños como parte de tu manutención. Ahora divídelo entre sus gastos de manutención. ¿Proporciona usted más del 50%? En ese caso, puedes declararla como persona a tu cargo. Ahora mira su situación fiscal. ¿Qué pierde ella al no acogerse a su propia exención en comparación con lo que usted gana al acogerse a su exención? Si usted se beneficia más de lo que ella pierde, entonces puede pagarle lo que ella pierde y todavía sale ganando. Esto es muy común en las familias.