Mi entendimiento basado en la lectura de un montón de preguntas en este sitio y en otros lugares, es que el estándar consejos para un ciudadano Americano, trabajando y planeando jubilarse en los estados unidos, es la siguiente:
- Guardar una buena cantidad de 401(k) forma, tomando ventaja de la del patrono, cuando esté disponible
- Luego priorizar Roth IRA hasta el máximo anual
- A continuación, fondo de su 401(k) aún más, hasta un máximo de
- Invertir fondos adicionales en cuentas varias.
La pregunta es por qué, si los hubiere, los cambios a esta estrategia se recomienda para los no residentes que son propensos a dejar el país antes de la jubilación?
Supongamos que estoy feliz de salir de los fondos en dichas cuentas hasta la jubilación. Mi conjetura sería entonces que, antes de impuestos, cuentas 401(k) (o antes de impuestos, de contribuciones a cuentas IRA) se convierten en opciones más atractivas. La lógica es que si yo trabajo decir de 5 a 10 años en los Estados unidos, luego de salir de un país Europeo y trabajar allí hasta la jubilación, el NOSOTROS de los ingresos de jubilación es probable que sea relativamente bajo y a imposición en consecuencia. (Supongo que no hay doble imposición.) Por lo tanto aprovechar al máximo antes de impuestos 401(k) parecen ser el camino a seguir - incluso si el empleador no coincidentes. Es mi pensamiento correcto aquí, o hay otros factores que debo saber y la atención acerca de?
Si ayuda, mi experiencia es esta: yo vine a los estados UNIDOS como estudiante de Doctorado, terminado el grado, y estoy a punto de iniciar un trabajo bien pagado. Tanto mi posición y la autorización de trabajo son temporales asuntos, y yo diría que la probabilidad de que mi estancia a largo plazo es en más de un 35%. Mi empleador ofrece antes de impuestos y Roth 401(k) de las opciones, pero no coincidentes en el corto plazo (hay un período de devengo).