Consideraciones de préstamos estudiantiles para directores de sociedades anónimas

Question

Hay bastantes preguntas diferentes sobre los préstamos para estudiantes (del Reino Unido) en este foro, y en otros lugares, pero las búsquedas aquí no han planteado la pregunta que estoy buscando la respuesta en este momento. Del mismo modo, las búsquedas en la web han proporcionado respuestas que no me parecen correctas para la respuesta que estoy buscando, pero tal vez estoy leyendo mal las instrucciones.

Para empezar, el SLC dice para la información que necesitan:

Si vives en el Reino Unido

Usted está empleado

Complete todos los detalles de su empleo en la sección 2. No olvide su..:

• El número de referencia del empleador PAYE - lo encontrarás en tu P60 y a veces en tu nómina. Serán tres números seguidos de una combinación de letras y números. Contacte con su departamento de nóminas si no lo encuentra.

• Nómina o número de sucursal - si tienes uno, puedes obtener esto de su departamento de nóminas.

Eres un trabajador autónomo.

Complete la Sección 2 con su número de Referencia Única del Contribuyente (UTR).

Puedes encontrar tu número de Referencia Única del Contribuyente (UTR) en la esquina superior derecha de tu declaración de impuestos de Autoevaluación. Este es un número de diez dígitos proporcionado por el HMRC.

Y, en la medida en que el HMRC está involucrado, un director de una sociedad anónima es un empleado (sí, con ambos derechos extra obligaciones adicionales, pero aún así (¿o no?)), especialmente si el sistema de PAYE se ha establecido y los salarios mensuales regulares se pagan a través de PAYE. Sin embargo, búsquedas como este dicen que todo debe hacerse a través de la Autoevaluación.

Ahora, aunque estoy de acuerdo con el hecho de que el HMRC sólo puede saber el ingreso real de alguien durante un año al final del período anual en el que se debe presentar una Autoevaluación, no estoy seguro de por qué el HMRC ignora por completo que la gente probablemente está siendo pagada en parte a través de PAYE y por qué hay una necesidad extra de informar de esta situación. ¿Puede explicarse esta información adicional por una deficiencia lógica de datos que de otro modo ocurriría a pesar de que el Comité de Examen de la Aplicación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer enviara toda la información pertinente a la Comisión de Derecho Internacional en cualquier caso? Después de todo, podría darse una situación similar en el caso de los dividendos de las inversiones, pero en tal caso la SLC no parece estipular una declaración por parte del receptor de los dividendos (aunque de todos modos deben ser comunicados al HMRC por medio de la autoevaluación).

De la misma manera, si se cruzara el umbral del PAYE como director, ¿no seguiría el HMRC deduciendo el porcentaje relevante de todos los salarios por encima del umbral del Plan 1/2?

Por supuesto, el punto final en el que el director de la empresa necesita asegurarse de que tienen los fondos pertinentes al final del año para cubrir cualquier pago sigue siendo inmutable (por lo que puedo ver). Es sólo que parece ridículo tener (esencialmente) un doble informe de lo que está pasando.

Answer 1

Sospecho que puede estar pensando demasiado las cosas... junto con el hecho de que no se puede esperar que la guía de los dos enlaces que dio (pero especialmente el de Boox) cubra cada circunstancia en detalles precisos, pero se concentrará en las situaciones más comunes.

Como lo veo desde esos dos enlaces, el fundamental Lo que necesita el SLC es un enlace a su registro del HMRC para que puedan cotejar cualquier pago que el HMRC haya pasado (ya sea de deducciones de PAYE o a través de cálculos de SA). Este enlace puede o bien vienen de un número de referencia de PAYE (+número de nómina si se usa), o de la UTR de alguien.

El Página de SLC las enumera como dos categorías separadas (" empleado "o" autónomos ") pero no son mutuamente excluyentes. Mientras que alguien que trabaja por cuenta propia será han completado (o necesitarán completar) un formulario de autoevaluación, y será tienen un UTR, eso no significa que alguien que está "normalmente" empleado no lo hará han completado un formulario SA ni tienen un UTR. La mayoría las personas normalmente empleadas no lo habrán hecho, pero algunos lo habrán hecho. I Sospechoso que si estuvieras en un empleo normal, y había completado un SA y recibido un UTR, usted posiblemente podría cito eso a la SLC ( pero al mismo tiempo, puedo ver que esto podría confundirlos, así que no sugeriría hacerlo sin preguntar primero).

En lo que respecta a los directores de las empresas, el sitio SLC probablemente no los enumera como una categoría explícita (a) porque sospecho que el número de personas con préstamos estudiantiles que se convierten en directores de empresas es muy pequeño, y (b) una o ambas de las dos primeras categorías las cubrirá (es decir, suministrando una referencia de pago o un UTR).

De manera similar, el Página de Boox no cubre cada que, sospecho, es la de las pocas personas con un préstamo estudiantil que hacer convertirse en director de una empresa, más (de ese pequeño número) serán directores de empresas relativamente pequeñas (si no poco más de bandas de un solo hombre) y, por lo tanto, es posible que no cuenten con los sistemas que tendría una empresa más grande.

Como esta página sobre la formación de la compañía dice que si te pagas a ti mismo (como director de la compañía), entonces debes enviar una devolución de PAYE/RTI (Información en tiempo real) al HMRC. Sin embargo, aunque sospecho que es posible para establecer cosas para deducir los reembolsos de SLC en la fuente, sospecho más no lo hará han hecho esto, y se basarán en su formulario de autoevaluación para calcular la responsabilidad de SLC (que el HMRC transmitirá), de ahí la suposición de Boox " A diferencia del PAYE, las deducciones no se hacen regularmente de sus ingresos. ".

Como director de la empresa tendrá una referencia de pago y un UTR, y probablemente podría ser entregado a la SLC (Boox sólo dice " Como director de una sociedad anónima y accionista, entonces típicamente pedir su número de referencia fiscal único (UTR) "). Si el UTR es preferida, es probablemente porque hace más explícito el hecho de que usted está bajo auto-evaluación (y por lo tanto no es "sólo un empleado normal").