No hay una respuesta correcta o incorrecta a esta pregunta. Lo que tú y tu socio percibís como justo es la mejor manera de repartir la propiedad de la nueva empresa.
En primer lugar, respecto a las dos cuestiones que ha planteado:
Contribuciones de capital: El hecho de aportar el 90% del capital inicial no se traduce necesariamente en el 90% de los fondos propios. En mi opinión, lo justo es que transformes tus aportaciones en un préstamo para la empresa. La transformación de tu aportación en un préstamo facilitará el cálculo de tu aportación justa y también te compensará por tu riesgo al elegir la combinación de ingresos por intereses y fondos propios que veas conveniente. Por ejemplo, puede decidir dividir la empresa por la mitad y considerar sus aportaciones como un préstamo con un interés anual del 20%, 50% o 200%.
Salario: Es habitual que los cofundadores de las start-ups renuncien a su salario al inicio de la empresa. No recomiendo que este salario renunciado se compense a través de fondos propios porque es imposible determinar la cantidad adecuada de fondos propios que hay que pagar. Sugiero que el salario renunciado se traduzca en préstamos o acciones preferentes de forma similar a la aportación de capital
Además, ten en cuenta lo siguiente a la hora de decidir la mejor manera de repartir el patrimonio entre tú y tu pareja
¿De quién fue la idea? Hable con su socio comercial de cómo ambos valoran al inventor del concepto. En general, la ejecución es más importante, pero es bueno hablar de lo que ambos sienten al respecto.
Tiempo completo frente a tiempo parcial: Una persona que trabaja a tiempo completo en la nueva empresa debería tener más capital que el socio que sólo es un ayudante a tiempo parcial.
Control: Es importante hablar del control y la toma de decisiones de la empresa. Se puede separar el control y la toma de decisiones importantes de la propiedad.
También puede consultar el siguiente artículo sobre este tema en http://www.forbes.com/sites/dailymuse/2012/04/05/what-every-founder-needs-to-know-about-equity/#726842f3668a
1 votos
¿Recibirá su socio un salario, o espera principalmente una participación en los beneficios y la propiedad un porcentaje de propiedad basado en futuras contribuciones de tiempo/trabajo?
0 votos
El plan es que mi socio reciba un salario mínimo para vivir, y el grueso de su retribución derivará de los beneficios/propiedad.