Creo que es más probable que el HMRC se considere esta sujeta a impuestos, pero no creo que sea absolutamente clara. Los correspondientes manuales en su sitio están vinculados de EIM00515.
La pregunta clave es si los pagos son "del empleo" o no. En general, cualquier tipo de pago asociados con el empleo sería considerado imponible. Una de las claves de la cita de EIM00600 es:
"Por mi parte creo que su significado es expresado adecuadamente por
diciendo que, si bien no es suficiente para hacer un pago evaluables
que un empleado no habría recibido a menos que él había sido un
empleado, es valorable si ha sido pagado a él a cambio de
actuando como o ser un empleado."
En EIM00610 dice:
Los pagos realizados de forma voluntaria pueden estar sujetas a impuestos de las ganancias. Los casos que se enumeran
a continuación también se demuestra que la ausencia de una obligación jurídica en un
persona para realizar un pago no impide que está sujeto a impuestos como ingresos
dentro de la Sección 62. Una peluquería de la punta es un ejemplo de las ganancias que
se paga voluntariamente.
La única cosa que me hace pensar que sólo podría ser posible hacer un caso de la otra manera es esta:
Por ejemplo, un regalo de bodas de un empleador a un empleado no
normalmente se gravan como ingresos bajo la Sección 62. Mirándolo desde el
empleado del punto de vista que no la reciben en virtud de ser un
empleado, pero debido a un evento sin relación con su empleo -
su matrimonio.
Quizás, algo tenue, sostienen que el empleador para el retiro es ajeno a su empleo como tal.
EIM01460 da algunos no tributable ejemplos de esta naturaleza, que también reforzar este punto de vista ligeramente:
- Una subvención de una sociedad religiosa en reconocimiento a su fiel servicio por parte de un clérigo
- Regalo por parte de los accionistas a una persona que efectuó la liquidación de la empresa
- Las ganancias de un jugador de cricket de beneficio del partido
- Regalo de acciones para el director de una empresa
- Un regalo para marcar la apreciación del trabajo realizado por un empleado durante un periodo de comisión de servicio
- Un bono a los miembros de la Inglaterra del equipo de fútbol que ganó la Copa del Mundo en 1966
Sin embargo, incluso si este argumento es válido, te dicen que es lo que se paga en su salario. Creo que HMRC tomaría esto como bastante fuerte evidencia de que su empleador se consideran ingresos de su empleo. Así que sería de esperar que su empleador a deducir el impuesto, y que sería muy difícil convencerlos de pagar el impuesto de vuelta después.
Tal vez lo mejor sería contactar con el HMRC por adelantado, describir las circunstancias, y pregunte si ellos piensan que es tributable. Si ellos dicen que creen que es, a continuación, decidir si usted tiene el estómago para una pelea.
Si no es gravable, o que desee para tratar de argumentar que no lo es, a continuación, tratar de persuadir a su empleador para el pago a usted directamente en lugar de a través de sueldo; a continuación, escribir a HMRC para informarles de pago y a ver qué pasa.
