Ganó un viaje de incentivo en 2013, dejó al empleador en 2014, recibió un estado de ganancias sin efectivo pero con un bono tangible enorme listado.

Question

Esto es una locura, pero espero que alguien pueda ayudarme a señalarme en la dirección correcta.

• Gané un viaje en 2013 y lo hice en ese año, la empresa NO incluyó el viaje como bonificación en el año fiscal de 2013
• Continué trabajando para la empresa una parte de 2014 pero dejé su nómina a mediados del año
• En la última nómina de 2014 recibí un extracto de ganancias que mostraba ganancias compensadas por Impuesto de Seguro Social, Impuesto de Medicare y un concepto bajo "otros" que lista como Bonificación Tangible. El efecto neto es que el valor en efectivo del cheque es cero pero mi responsabilidad fiscal se disparó enormemente.
• También descubrí por personas que también fueron en el viaje y siguen trabajando para la empresa que a nadie más se le cargó esta responsabilidad fiscal.

Es bastante frustrante que de repente me hayan cargado esta responsabilidad fiscal. Estoy de acuerdo en que debería haber una responsabilidad fiscal por el viaje. Estoy tratando de descubrir qué juego está haciendo mi antiguo empleador pero creo que han clasificado el viaje como un "viaje de negocios" para que los ganadores del incentivo no sean gravados. Ahora de repente ya no trabajo allí y decidieron reclasificarme solo a mí como ganador de un viaje de incentivo y por lo tanto me golpearon con todos los impuestos.

¿Está bien que me traten de manera diferente que a los demás por motivos fiscales? ¿Pueden hacer esto un año después de haber ganado y canjeado el viaje? ¿Querría el IRS saber sobre esta práctica turbia de viaje de negocios? ¿Cómo lo reportaría? Además de entender ahora el nuevo nivel de deshonestidad de mi antiguo empleador, ¿hay algo más por lo que debería preocuparme? ¿Podrían hacer algo así cada año solo para molestar?

Aprecio mucho cualquier pensamiento que puedas tener. Vivo en Illinois.

Answer 1

Tuve experiencia trabajando para una empresa que fabrica cosas y daba productos a los empleados. La condición era permanecer empleado durante un año después del regalo para que la empresa cubriera su costo (creo que imputaban los impuestos), de lo contrario agregarían el costo al último cheque (lo hicieron cuando me fui). Pero fueron directos al respecto y firmé un papel reconociéndolo.

Sin embargo, en tu caso no recibiste un producto (que pudieras devolver al salir si no querías pagarlo), sino un servicio. El viaje "ganador" definitivamente estaba supuesto a ser reportado como ingreso para ti el año pasado.

¿Está bien que me traten de manera diferente a los demás por motivos fiscales?

Por supuesto que no. Pero puede ser que haya algunas condiciones relacionadas con el viaje de incentivo (por ejemplo, se requiere permanecer empleado por cierto tiempo para que la empresa cubra los gastos). Mira mi ejemplo arriba. Tal vez estaba escondido en algún lugar en letras pequeñas.

¿Pueden hacer esto un año después de que se ganó y redimió el viaje?

Como dije, en este caso suena sospechoso. Dado que es un servicio que no puedes devolver, deberías haber pagado impuestos cuando lo recibiste.

¿La IRS querría saber sobre esta práctica de viaje empresarial confusa? ¿Cómo lo reportaría?

Aquí te explican cómo puedes informarles.

Además de ahora entender el nuevo nivel de malicia de mi antiguo empleador, ¿hay algo más de lo que debería preocuparme? ¿Podrían hacer algo así cada año solo para molestar?

No, una vez que emitieron el último cheque, has terminado con ellos. No pueden emitirte más cheques después de que dejes de ser empleado. En la mayoría de los estados de EE. UU., se supone que debes recibir el último cheque en tu último día de trabajo, o muy cerca (a lo sumo, en cuestión de semanas).