Dejé laboral de la empresa en julio de 2012 y cumplido 55 años de edad en octubre de ese mismo año. Estoy en lo cierto en mi entendimiento de que si puedo retirar de mi cuenta 403(b) yo, por supuesto, tiene que pagar impuestos por el dinero, pero yo NO se cobrará el 10% de penalidad por retiro anticipado? Nunca he enrollado más de la cuenta cuando me fui de empleo, y permanece en el original de cuentas.
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tobes
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Aquí es un IRS cita para apoyar a mi comentario anterior -
Excepciones. El 10% de los impuestos no se aplican si las distribuciones antes de la edad de 59 años ½ Se realizan en cualquiera de las siguientes circunstancias:
Hizo a un beneficiario (o de los bienes de la participante) o después de la muerte del participante,
Porque el participante tiene una discapacidad elegible,
Como parte de una serie de pagos periódicos sustancialmente iguales comienzo después de la separación del servicio y que hicieron al menos una vez al año para la vida o expectativa de vida del participante o de la articulación vidas o la esperanza de vida de la participante y su designado beneficiario. (Los pagos en virtud de esta excepción, salvo en el caso de la muerte o la discapacidad, debe continuar durante al menos 5 años o hasta que el empleado alcanza la edad de 59 años y medio, cualquiera que sea el período más largo.),
Hecho a un participante después de la separación del servicio si la separación ocurrió durante o después del año calendario en el cual el participante alcanzado la edad de 55 años,
Hizo a un beneficiario alternativo conforme a una orden de relaciones domésticas calificada (QDRO),
Hecho a un participante para la atención médica hasta la cantidad permitida como gastos médicos de la deducción (determinado sin tener en cuenta si el participante detalla las deducciones),
Hecha a tiempo para reducir el exceso de contribuciones,
Hecha a tiempo para reducir el exceso de empleado o de coincidencia de patrón contribuciones,
Hecha a tiempo para reducir el exceso de aplazamientos electivos, o
Hecho a causa de un IRS impuesto sobre el plan.
Hecho en la cuenta de ciertos desastres para que el IRS de socorro ha sido concedido.
user32141
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184
Sí, usted puede hacer el retirar si usted cumplió 55 durante el año en que se separaron de servicio.
http://www.401khelpcenter.com/401k_education/Early_Dist_Options.html#.VdMrqPlVhBc
La salida de Su Trabajo En o Después de los 55 años de Edad
La edad de 59 años y medio de distribución que dice la regla de cualquier 401k participante podrá comenzar a retirar dinero de su plan después de llegar a la edad de 59 años y medio sin tener que pagar un 10 por ciento de penalidad por retiro anticipado.
Hay una excepción a esa regla, sin embargo, que permite a un empleado que se jubila, renuncia o es despedido a la edad de 55 a rescindir sin penalización a partir de su 401k (la "regla de 55"). Hay tres puntos clave a principios de los jubilados necesitan saber.
En primer lugar, esta excepción se aplica si usted deja su trabajo en cualquier momento durante el año calendario en que cumple 55 años, o más tarde, según la Publicación 575 del IRS.
En segundo lugar, si usted todavía tiene el dinero en el plan de un empleador anterior y suponiendo que no eran, al menos, 55 años de edad cuando salió de un empleador, usted tendrá que esperar hasta la edad de 59 años y medio para iniciar los retiros de dinero sin penalización. Mejor aún, conseguir cualquier edad 401k enrollada en su actual plan de 401k antes de jubilarse de su trabajo actual, de modo que usted tendrá acceso a estos fondos, sin penalización.
En tercer lugar, esta excepción sólo se aplica a la retirada de fondos de un plan de 401k. IRAs a funcionar hasta que las diferentes reglas, así que si usted se jubila y el rollo de dinero en una cuenta IRA de su plan de 401k antes de la edad de 59 años y medio, perderá esta excepción en esos dólares.
