Hace poco que soy autónomo. Mi contable me ha aconsejado que la cantidad total de impuestos que pagaré (combinando empresa y personal) es la misma tanto si me pago el 100% de los dividendos como el 100% del salario, y que el único factor decisivo debería ser si quiero acumular espacio de contribución al RRSP. ¿Es esto cierto? ¿Qué otros factores debo tener en cuenta?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?Impuestos sobre la renta aparte, Contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá puede ser un factor importante a la hora de considerar el salario frente a los dividendos. Tendría que cotizar al CPP en función del salario percibido (considerado como "ingresos pensionables" y, por tanto, sujeto al CPP), pero no en el caso de los dividendos.
Contribuir más al CPP a lo largo de la carrera profesional suele traducirse en unos ingresos de pensión adicionales para usted en la jubilación, por lo que las contribuciones al CPP no son técnicamente un impuesto, pero algunas personas lo ven así.
Sin embargo, lo que creo que es clave, incluso si no ves las contribuciones del CPP como un impuesto, es la disposición general sobre el abandono de los estudios utilizado en el cálculo de la prestación de jubilación CPP. La disposición de abandono tiene el 17% de los años más bajos de ingresos pensionables excluidos del cálculo de la prestación de jubilación con el fin de aumentar potencialmente los beneficios (que se derivan de la media de los períodos de ingresos pensionables no abandonó). Creo que la idea es que algunos tramos de desempleo o subempleo no cuenten en tu contra.
Por lo tanto, si estás al final de tu carrera y no tienes ningún o pocos años de ingresos pensionables bajos en el registro del CPP (por ejemplo, alguien que, digamos, ha maximizado mayormente las contribuciones al CPP desde los 18 años), entonces agregar un puñado de esos años de ingresos no pensionables / bajos puede realmente no disminuir sus beneficios significativamente - pero podría ahorrar en las contribuciones evitadas: para 2019, esos son el 5,1% de la contribución del empleado más el 5,1% de la contribución del empleador (y como autónomo, pagas ambos) en los ingresos pensionables entre $3500 and $ 57.400 ... es decir, unos 5500 dólares como máximo para el año.
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En el Reino Unido, las implicaciones fiscales serían muy diferentes. Además, una empresa puede aportar hasta 25.000 libras al año a la pensión de un directivo, libre de impuestos.