Es trabajo remoto adecuado para personas con una discapacidad mental?

Question

Yo soy voluntario en un centro para personas con síndrome de Down,y uno de nuestros proyectos es el de la investigación si hay alguna remota de puestos de trabajo para personas con la condición.

No sólo va a aumentar su confianza en sí mismo, sino que también les ayudará a vivir de una vez sus padres/cuidadores se han ido (que se suelen colocar en una institución especial, si no tienen un cuidador).

Mi idea es abrir un perfil en UpWork para cada uno de ellos para que puedan empezar a buscar clientes potenciales.

Ahora, tengo algunas ideas. ¿Qué trabajos puede hacer de forma remota por parte de las personas con síndrome de Down?

Para aquellos que no saben acerca de la condición, están físicamente perfectamente bien, pero más lento en el pensamiento, ya que es una discapacidad intelectual leve.

Por ejemplo, se puede jugar al ajedrez mejor que yo, pero se necesita más tiempo para pensar en el próximo movimiento.

Answer 1

Premisa

Cualquier trabajo que pueda ser realizado a distancia es factible por alguien con una discapacidad mental, a menos que la discapacidad es tan grave que no puede funcionar de forma suficientemente adecuada para el trabajo*, o donde les gustaría poner a alguien en riesgo de daño (que es decisión de su médico).

La Situación Ideal

En el reino unido, es un requisito de la Ley de Igualdad y Ley de Discapacidad de que las empresas adaptarse a las personas con discapacidad (por medio de equipos especiales, y así sucesivamente). He hecho un poco de trabajo con especialistas de salud mental, tanto en el trabajo regular y mientras el freelance privado de atención a la salud mental de las instituciones contratadas por el SNS, y la gran mayoría de empresas que en realidad no proveer adecuadamente para alguien con una enfermedad mental de cualquier descripción.

Los introvertidos y los que son más lentos tienen el potencial de beneficiar a muy bien de trabajo a distancia, ya que no tienen gente que les empujan a hacer cosas justo en ese segundo, evitando las situaciones que normalmente se ponen en modo de pánico.

La Realidad

Desde la experiencia personal, a pesar de que, a menos que esa persona tiene contacto constante con otras personas, puede acabar dañando seriamente ellos. Si alguien con una enfermedad mental quiere de trabajo remoto, considerar seriamente la posibilidad de tener un horario adhieren a que implica salir a la calle y hacer otras actividades. He estado allí antes. No es buena.

A condición de que tengan una adecuada atención, trabajo a distancia no debería ser un problema. Sólo asegúrese de que están bien apoyados en hacerlo; UpWork y así sucesivamente, son muy implacable lugares para aquellos con menos experiencia, y recomiendo remoto a trabajar para una empresa como empleado, no un contratista, debido a la protección que ofrece la ley para las personas con discapacidad.

_{* Sí, soy consciente de que esto es esquivar la pregunta ligeramente y es muy subjetivo.}

Answer 2

La mayoría de los proyectos de software no realmente necesitan de su presencia física si usted piensa acerca de ello.

Por ejemplo, un desarrollador web sólo necesita un acceso FTP para empezar a trabajar.

No importa si la persona detrás de la pantalla se deshabilita o no es tan larga como se puede conseguir el trabajo hecho. Y los Clientes no es necesario que necesita saber que.

Answer 3

Como con todos los seres humanos, cada uno tiene diferentes grados de intelecto y habilidades y que se necesita para evaluar basándose en los individuos de las circunstancias.

Creo que no sería necesario ocultar el hecho de que un solicitante tiene una discapacidad si pueden demostrar que tienen experiencia en el campo que elija.

Si usted está trabajando con un grupo de personas que puedan evaluar las habilidades individuales, a ver si hay habilidades similares y darles la posibilidad de trabajar juntos en algo.

Con el respaldo adecuado y liderazgo que, probablemente, podría iniciar su propio negocio que se adapta a las habilidades y necesidades de las personas con discapacidad.

Si hay limitaciones de tiempo extra necesario listados con información completa se invitará a los negocios, adecuado y eliminar a aquellos que pueden tener un problema en malas circunstancias.

El potencial de los trabajadores también necesitan el valor de su tiempo para que coincida con el nivel de habilidades. Si disminuye el precio de un proyecto para reflejar el tiempo extra necesario para un proyecto que puede atraer la atención de un cazador de gangas.

Pero de nuevo, esto depende totalmente de la habilidad de las personas que están involucrados.

Si ellos hacen y venden artículos hechos a mano ¿por qué no crear un sitio web y promover negocios de esa manera? Especialmente si alguien en su grupo que el conjunto de la habilidad o la capacidad para aprender Joomla o una fuente abierta frente de la tienda como PrestaShop. Creo etsy o Ebay incluso podría ser una opción.