Si usted tenía un plan de jubilación en ningún momento en 2013 se considera que usted está cubierto por un plan.
Está Cubierto por un Empleador del Plan de Jubilación?
Usted está cubierto por un plan de jubilación para un año tributario si su
empleador (o el empleador de su cónyuge) tiene un:
Plan de contribución definida (participación en las ganancias, planes de 401(k), bonificación de acciones y dinero en la compra de plan de pensiones) y las contribuciones o de las confiscaciones fueron
asignada a su cuenta para el año de plan que finaliza con o dentro de la
año fiscal;
IRA del plan (SEP, SARSEP o SIMPLE IRA plan) y que tuvo un monto aportado a su cuenta IRA para el año del plan que termina con o
en el año fiscal; o
Plan de beneficio definido (plan de pensiones que paga un beneficio de jubilación se detallan en el plan) y que son elegibles para participar de la
año del plan que termina con o dentro del año fiscal.
Cuadro 13 en el Formulario W-2 que reciba de su empleador debe contener un
de verificación en el "plan de Jubilación" en la casilla si usted está cubierto. Si usted está
todavía no está seguro, consulte con su (o su cónyuge) el empleador.
Los límites sobre la cantidad que puede deducir no afectan a la cantidad que usted
puede contribuir. Sin embargo, nunca se puede deducir más de lo que realmente
contribuir.
Recursos Adicionales:
La Publicación 590, Individual Retirement Arrangements (IRAs)
