El aprendizaje de que mi primera factura será pagada después de dos meses en lugar de uno

Question

He trabajado como freelance para 1 mes completo en la empresa XXX (cliente final en su edificio).

En mi contrato, está escrito que voy a recibir el pago de los 30 días después de mi factura de transmisión.

Acabo de recibir una llamada de mi headhunter (intermediario) hace 1 hora informando que con respecto a algunos problemas con algún tipo de extraño contexto, me van a pagar por este primer mes completo de 60 días después.

Básicamente, lo que me dijo:

Lo siento Mik, pero he aprendido hace 20 minutos que la empresa YYY no quiere firmar una especie de papel que se REQUIERE para ser pagado en el tiempo.
Yo estoy explicando: El tipo anterior, que va a sustituir, venía de la empresa YYY.
YYY se utiliza para ser el maestro de proveedor de tecnología perfiles para la empresa XXX.
Ellos no quieren a "jubilarse" tan rápidamente, como un niño que quiere tomar venganza. Hacemos nuestro posible para tratar con ellos de modo que usted será pagado en 60 días de forma precisa.
Si usted está en problemas, se puede dividir el pago de modo que usted consiga 1/8 del total en 30 días con precisión.
¿Ves algún problema con eso? Lo siento de nuevo.

Quiero mantener buenos contactos, pero también no quiero ser "propiedad".
Me gustaría añadir que he de ahorro que estaría asegurado mí por dos meses, pero no quiero contar sobre eso.

¿Cómo tratar este caso?
Debo "gritar" o debo aceptarlo como uno de los freelance riesgo?

Answer 1

Puesto que usted ha HECHO el trabajo y no han sido pagados antes, no puede hacer mucho más que esperar. Revise el contrato entre usted y su intermediario y de inserción en él. Si él ha jodido, deja que él te pagan y luego se espera para el pago de esta empresa.

No me gusta este tipo de comportamiento y esto sería una gran lectura de la señal de no trabajar con una empresa o intermediario. O trabajo bajo reglas diferentes.

Ahora, sea lo que sea, no hacer nada en rush. Yo haría esto:

1. inspeccionar el contrato en los detalles

2. si el contrato dice que yo soy a pagar en 30 días, me gustaría tratar cortésmente a decir a mi intermediario que quiero mi dinero o, al menos, el 50% en la actualidad. Mi vida no puede detenerse, porque él se lo buscó.

3. Una vez que tengo mi dinero, yo no daría comienzo a un nuevo puesto de trabajo sin necesidad de cambiar las reglas. Quisiera pedir por adelantado como el 20%, el 50% en algún momento, y el resto después de finalizar el contrato.

No importa lo atractivo que es el intermediario se ve o la cantidad de trabajo que me puede conseguir, ¿cuál es el punto de trabajar para él si tiene que esperar por su dinero cada vez.

Answer 2

Me parece increíble que se ha tomado su headhunter un mes para descubrir que el cliente final no sería la firma de un documento.

Sin embargo, parece que el headhunter simplemente no tiene la liquidez para pagar en su totalidad. Esto podría ser cierto si la empresa es pequeña.

Como freelancer, los dos únicos posibles sanciones que se pueden imponer son:

1) Después de la expiración del contrato, negarse a extender - si el cliente quiere una extensión

2) A falta de pago, se niegan a hacer más trabajo (a menos que su contrato prohíbe explícitamente este)

Como mínimo, me gustaría informar a los headhunter que la situación es muy poco profesional. Si iba a intentar ejercer presión máxima haciendo 2), dependerá de mi situación financiera y la facilidad/dificultad de conseguir otro contrato. Ser financieramente seguro, probablemente me acaba de extraer el máximo de pago ahora como sea posible, no sólo la aceptación de sus 1/8, pero va de 1/4 - y tras la expiración del contrato de ¿1) - que indica los términos de pago son el único motivo.

Answer 3

Que es el contrato?

Si su contrato es con el headhunter, entonces tienen problemas de flujo de caja.

El headhunter tiene un contrato con el cliente. Si se pagan dentro de los 60 días, que necesitan resolver esto.

Por cierto, lo de llamar headhunter me llame reclutador, agencia o proxeneta - creo que estamos hablando de la misma gente. Un tercer partido que se ajusta entre usted y el cliente. Esta relación existe para un número de razones, siendo una de ellas para asegurar que no haya empleado/empleador de la relación entre el cliente y usted.

He tenido más de un par de docenas de contratos desde 1994, un pequeño número fue un hombre de la banda de los reclutadores y las cosas que normalmente trabajaban fuera. Digo normalmente porque mi primer contrato fue con un reclutador que estaba tomando un 60% de margen de beneficios (lo que significa que se beneficiará más de mi trabajo que yo estaba). Tenían miedo de que me iba a encontrar, y ocupó de nuevo me pagan (la que más me debía, es menos probable que me salía era este loco pensar). Cuando una factura fue de 9 semanas de pago en el pasado me volví en el cliente una mañana, les dije que era apto para el trabajo, sino retenciones de servicios por falta de pago. Nos despedimos de la compañía, pero finalmente me pagaban.

Punto de ser, es tu reclutador podría ser un pequeño negocio como usted - usted tiene que decidir si se va a celebrar en el pago de usted en todo. Usted no indique en qué país se en - en el reino unido, cada empresa (por lo tanto, su reclutador debe presentar las cuentas en companieshouse.gov.reino unido y se puede comprobar 1) la antigüedad de la empresa 2) si los directores han estado alguna vez en problemas y 3) si está atrasado con los impuestos. Se trata de una simple verificación de crédito que no te costará nada - me gustaría hacer algo como esto en tu reclutador.

Me gusta los comentarios de @Pedro-MV sobre el reclutador hacer algún esfuerzo para pagar a usted ya que usted también tiene gastos que deberá cubrir - sin embargo nunca he trabajado/reclamarse % pago por adelantado. Normalmente yo factura a final de mes, esperar 30 días, luego de recibir un pago. En 20 años, con la excepción de mi primer contrato, todos los otros reclutadores/agencias pagado de mí de esta manera. Si el contrato dice de vencimiento de pago en 30 días, entonces usted está dentro de sus derechos y, si bien es posible que no desee mover el bote con el cliente, el headhunter/reclutador/agencia/proxeneta no quiero mover el bote, ya sea. No obtener shirty, ser cortés y se puede aplicar una presión firme para reducir sus riesgos.