Primero, desde un ángulo más filosófico, es mejor buscar clientes de alto valor, no proyectos de alto valor.
[Nota rápida, en realidad no he usado UpWork desde la salida de oDesk, y no soy fanático de los recargos solo para obtener un mejor acceso a los datos.]
Primero, tus preguntas específicas:
¿Si un proyecto ya tiene demasiadas propuestas, no debería molestar en enviar una? ¿Cuántas son "demasiadas"?
Cuando estaba proponiendo en proyectos, mi tarifa siempre estaba cerca de la cima (si no la más alta). No me preocupaba cuántas propuestas había, lo que observaba era la tarifa promedio frente a la tarifa promedio de entrevista. Si la tarifa de entrevista era al menos un poco más alta, eso me indicaba que el interés principal del cliente no era la tarifa por hora más baja.
Al parecer, ahora UpWork cobra por acceso a ese tipo de estadísticas.
¿Si el proyecto ya tiene "contrataciones", no debería molestar?
Esto depende del tipo de trabajo que esté haciendo. Si tuviera que elegir entre dos trabajos, y uno ya tiene una contratación, probablemente elegiría el otro. Pero esto también podría ser un indicador útil sobre el cliente. Si es un trabajo donde obviamente se necesitan más de un contratista, ¿puedes identificar la contratación? Si es así, ¿qué te dice eso sobre el cliente?
¿Si el proyecto sigue abierto después de una semana, y no tiene actividad reciente, debo asumir que el cliente ha pasado por alto y nunca se ha ocupado de cerrarlo?
Por sí solo, el tiempo no es necesariamente un indicador de eso. ¿Han movido a alguien a la entrevista (si es así, ¿quizás aún no han encontrado a nadie)? ¿Qué te dicen las ofertas promedio (muchas ofertas bajas pueden significar que están esperando a alguien con lo que consideran precios 'razonables')?
Algunos consejos generales: Siempre usaría la presentación de propuestas en proyectos para expandir mi área de experiencia. Como desarrollador contratado haciendo integraciones de API, si había una API con la que quería jugar, o quería convertirme en 'experto', enfocaría mis propuestas en esos trabajos.
Piensa en tu reputación cuando hagas una propuesta, específicamente, ¿parece que este trabajo finalizará con éxito y el cliente dejará una retroalimentación positiva?
Esto puede que ya no sea cierto, pero oDesk solía emparejarte en los resultados de búsqueda no solo con tu perfil, sino también con las palabras clave en los trabajos en los que has enviado propuestas / ganado. Tenlo en cuenta, porque las términos que coincidan con tu perfil afectarán las invitaciones de trabajo que recibes.
Y en ese tema, tu perfil puede ser lo que más puedes mejorar. Ahora mismo estás preguntando cómo validar si un trabajo vale la pena usar una de tus propuestas disponibles. ¿No sería mejor filtrar las solicitudes entrantes? ¿Qué tan valioso es un buen perfil? Lo suficientemente valioso como para que el mío haya sido copiado varias veces.
(Lo cual fue una historia interesante, me enteré de eso al entrevistar a otro contratista para un cliente, y pensé que parte de su perfil sonaba familiar. Resulta que era el mío.)
Toqué otros consejos en este post de invitado bastante antiguo en el blog de oDesk, partes siguen siendo relevantes.
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Tomando una suposición salvaje aquí..... Yo diría que hagan una oferta por aquellas que deseen completar.
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Solo por curiosidad: ¿por qué preguntaste solo sobre Upwork? ¿Hay alguna diferencia en las ofertas en Upwork en comparación con otros sitios de trabajos freelance?
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Porque no sé nada sobre otros sitios. Y probablemente sea mejor para mí enfocarme en Upwork, donde tengo una reputación decente, en lugar de tratar de unirme a otros sitios también.