Puede que el tiempo invertido ser considerado capital?

Question

Si el dueño de un negocio que funciona para ningún salario, sino que pone su tiempo y esfuerzo en el negocio, puede que esas horas se considera una inversión de capital? Si es así, ¿hay un plazo para ese tipo de trabajo?

Ejemplo 1:

Un maquinista construye una máquina. Las piezas, los materiales y el costo de la electricidad para la construcción de la máquina es de $5,000. El maquinista gasta 800 horas la construcción de la máquina y de los procesos de negocio de arrendamiento de la máquina para la cual él no es pagada por cualquier persona. En otras palabras, él invierte su propio tiempo.

El maquinista, a continuación, se vende el negocio que posee la máquina por $100,000. Si el maquinista de los valores de su tiempo a $200 la hora, entonces el 800 horas es de $16,000. Si el maquinista no puede incluir sus horas, entonces su ganancia de capital sería 100-5 = $95,000, pero si se puede incluir sus horas como una inversión, su ganancia de capital es 100 - 5 - 16 = $79,000. Cual es la correcta?

Ejemplo 2:

Un ingeniero de software se escribe un programa de computadora. Le toma más de 600 horas para escribir el programa de ordenador y a esas horas están bien documentados. Él vende el código fuente y los derechos de autor sobre el programa a una gran empresa por $150,000. Es la ganancia de capital de $150,000 o puede deducir el valor de las horas que dedicaron a escribir el programa?

Answer 1

Si el dueño de un negocio que funciona para ningún salario, tiempo y esfuerzo en la negocio, puede que esas horas se considera una inversión de capital?

No.

Answer 2

Este tipo de inversión se denomina "sweat equity". A veces es tomado en cuenta por los prestamistas y otros inversores. Los inversores miran el supuesto valor de la entrada de mano de obra con un muy escéptico de los ojos, pero a menudo se aprecia que el empresario tiene "la piel en el juego".

El tipo de análisis descritos por el cartel original es útil para la estimación de "beneficio económico" ... cuánto mejor era el empresario de si había hecho algo más con su tiempo. Pero este tipo de análisis no es aplicable para propósitos de impuestos para la mayoría de las pequeñas empresas en los Estados unidos.

Generalmente, no en el del empresario de interés para utilizar este método de la contabilidad, para efectos fiscales, por tres razones:

1. Se requiere el establecimiento de la empresa de tal manera que se puede pagarle los sueldos o salarios de su tiempo. La empresa puede no tener el dinero suficiente recursos para hacerlo. Además, la configuración de la empresa en este camino requiere legal y contable de la experiencia, que es caro.

2. Si el empresario no establecido el negocio como este, los sueldos y salarios estarán sujetos a impuestos. Los sueldos y salarios de las tasas de impuestos son a menudo mucho mayor que las ganancias de capital las tasas impositivas, especialmente cuando uno considera los impuestos, como los impuestos de Seguridad Social, impuestos de Medicare y de Negocios y la Ocupación de los impuestos.

3. Si el empresario no establecido el negocio como este, los impuestos sobre los sueldos y salarios sería mucho antes de que el esperado para la venta de la empresa. La venta de la empresa nunca podía suceder. Esto se traduce en un tiempo-valor-de-dinero de la multa, una pena de optatividad, y una multa de riesgo.

Answer 3

No hay ningún código tributario sé que le conceda un privilegio. Y simplemente no es posible.

En sus ejemplos, que siempre vende su producto y así fueron capaces de, en retrospectiva, para darle valor a tu trabajo.

¿Qué pasa si usted no vende su producto? Lo que si, en un caso, su trabajado hora es reembolsado con un precio, con el siguiente producto a otro (es decir, la diferencia en el margen)?

No, No funciona así.

Y por cierto, creo que podría haber conseguido algunas definiciones al revés.

• Si usted confía en hacer el dinero de su propio trabajo, por definición nos hablar acerca de los ingresos, no ganancia de capital.
• Si, por otro lado, es dueño de una empresa que contrata y paga a los trabajadores para un puesto de trabajo, su rentabilidad aumentará su capital.

Lo que queremos es un salario que su propia compañía paga a usted y usted puede deducir de otros beneficios. Pero mientras que usted no puede permitirse el lujo de pagar un salario, y usted no tiene acceso a los inversores que están dispuestos a frente el dinero, el tiempo invertido es su inversión personal y no puede ser deducido en cualquier lugar - a pesar de que podría pagar muy bien en el largo plazo. Ese es el riesgo de empresarios toman.