Supongamos que tiene 100.000 dólares "bloqueados" en una cuenta IRA tradicional.
Trabajas en una empresa que iguala el 50% de tus aportaciones al 401k (cualquier cantidad hasta el límite de 18.000 euros). La adquisición de derechos es inmediata.
Supongamos que quiere comprar una casa y que prefiere destinar los fondos a un pago inicial en lugar de contribuir con los 27.000 euros (después de la aportación) a su plan 401k este año.
Te enfrentas a dos opciones (y a un espectro intermedio que por ahora ignoro):
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No hacer ninguna contribución al 401k; poner los 18K para el pago inicial. Supongamos que tu tipo impositivo es del 30%, por lo que tienes 12,6k después de impuestos para el pago inicial. Efecto neto: cuenta personal +12,6K, jubilación: 0.
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Hacer la aportación completa de 18k y recibir 9k de contrapartida. Retirar 27K de la cuenta IRA: pagar 30% de impuestos + 10% de penalización. Efecto neto: cuenta personal + 16,2K, jubilación: 0 (aunque el IRA ha bajado 27K y el 401k ha subido 27K).
En este escenario entre los dos extremos, la opción 2 tiene más sentido. ¿Me he perdido algo? Además, me doy cuenta de que puedes sacar 10K de tu IRA para el pago inicial de una casa sin penalización, pero me gustaría ignorar eso a efectos de esta comparación.
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Puedes sacar 10 mil dólares de tu IRA sin penalización, pero tienes que pagar el impuesto sobre la renta estatal+federal por ello. He publicado sobre una alternativa que puede adaptarse a su idea mejor.
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You work at an employer that will match 50% of your 401k contributions (any amount up to 18K limit). Vesting is immediate.
Vaya, parece un buen lugar para trabajar. ¿Están contratando?