Yo trabajo para una de pequeño a mediano tamaño (~20 empleados) empresa de tecnología en Europa. Me contrataron hace dos años como uno de los primeros empleados después de los fundadores. Cuando yo me incorporé, hemos tenido un acuerdo que después de una cierta cantidad de tiempo, y cuando ciertos negocios que se cumplan los criterios, yo se ofrecerá un raise y un porcentaje del capital. Bueno, el tiempo para las negociaciones han llegado y realmente no tengo idea de cómo evaluar este tipo de ofertas. Mi sueldo actual es de ACEPTAR, pero basado en mi lugar específico conjunto de habilidades sé que podría ganar más en algún otro lugar. También, aunque sé que puedo ser reemplazado, actualmente estoy en una posición clave para los productos de la compañía, y creo que se tendría un tiempo difícil encontrar a alguien rápidamente, y tendría que pagar esta persona definitivamente más de lo que me pagan ahora. Van a venir para arriba con algunos números de pronto, y no tengo la menor idea de cómo puedo evaluar, digamos que un aumento de X más Y por ciento de algún tipo de acciones. Mientras yo pueda saber si el negocio va bien o no, debido a que el número de proyectos de n de mi escritorio, no tengo la menor información acerca de las finanzas de la empresa, y no creo que me permitan comprobar los libros (y hasta entonces yo no lo sé realmente qué buscar).
Qué hago aquí? Aparte de mi situación personal, ¿cómo puedo decidir si la oferta es buena o no?
Si ayuda, la empresa se basa en Asia, pero yo trabajo en Europa y en la legislación Europea.
