¿Puedo reclamar la FSA/CDCTC para los gastos de una escuela de día donde trabaja mi mujer?

Question

Una iglesia ofrece una escuela diurna para niños de guardería a preescolar, en la que está inscrito nuestro hijo mayor (3), (y pagamos totalmente de nuestro bolsillo ya que mi esposa es actualmente una madre a tiempo completo.

Mi mujer se está planteando volver a trabajar, y una de las opciones es trabajar como cuidadora de esta misma escuela de día, así como en la guardería durante los servicios/actividades especiales de la iglesia.

¿La matrícula de la escuela de día de nuestro hijo mayor sería elegible para la FSA si mi esposa trabajara para la misma escuela?
Sé que hay una norma que prohíbe los pagos de la FSA a un cuidador que pueda ser reclamado como dependiente (pagar a un cónyuge, a un hijo mayor o a un abuelo residente para que haga de canguro durante el día), pero ¿qué ocurre cuando hay una entidad corporativa (en este caso una organización religiosa sin ánimo de lucro) entre el dinero que pagamos y el que recibe mi mujer?

Answer 1

No creo que haya ninguna razón por la que no puedas utilizar una FSA para el cuidado de dependientes (o solicitar el crédito fiscal para el cuidado de hijos/dependientes, aunque la FSA es, con mucho, la mejor opción para un solo hijo) en esta situación. Siempre y cuando su esposa es un empleado de una corporación (incluso si se trata de una organización sin fines de lucro), usted es lo suficientemente distante como para que no es la situación que el IRS excepciones (alguien que podría reclamar como un dependiente que proporciona atención).

Además, no hay ninguna razón por la que la norma deba interpretarse de manera que excluya a la clase de personas de las que hablas (padres trabajadores que deciden trabajar en una guardería); siguen trabajando para ganarse la vida y, por tanto, deberían ser iguales a cualquier otro beneficiario del crédito.