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HDHP Parte del Año, la HSA Max Contribución

Lo HSA contribución existen límites si una persona durante una parte del año tuvo un HDHP plan y para la otra parte del año tuvo un co-plan de pago?

Ejemplos:

Trabajó para la Compañía a cuatro meses del año 2014 y su co-plan de pago. Ella se trasladó a la Compañía B y tomó su plan HDHP, y comenzó a tener deducciones automáticas entrar en su cuenta HSA. Al final del año, había contribuido con más de $2500 y quería añadir otros $800 ($3300) a su cuenta HSA para el año fiscal 2014 antes de que el IRS plazo (generalmente de abril del año siguiente).

John trabajó para la Empresa Y las tres cuartas partes del año fiscal 2014, pero cambió de empresas debido al aumento de los costos de atención de salud, la Empresa Z. Él sólo ha contribuido a tres meses de las ganancias a su cuenta HSA para su nuevo HDHP y quería tapa del 2014 año fiscal de aprovechar al máximo su cuenta HSA.

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a partir de la HSA para América FAQ

Si usted no mantiene su cobertura de al menos 12 meses, el límite de la contribución será prorrateado basado en el número de meses en que su HSA elegible para seguro de salud era en efecto. Por ejemplo, si su cobertura comienza el 1 de Mayo y es, en efecto, sólo a través de De diciembre, sólo podrá depositar 8/12 anual de la límite de la contribución.

Sin embargo, si usted es elegible para contribuir a una HSA en el primer día del último mes del año fiscal(Dec 1st), usted puede hacer una contribución total para el año. Sin embargo, si usted pierde su elegibilidad mientras que usted todavía está en el período de prueba(hasta el final del próximo año), usted estará obligado a pagar impuestos sobre el monto adicional, junto con un %10 de la pena de

IRS Pub 969

Último mes de la regla. En el último mes de la regla, si usted es elegible el individuo en el primer día del último mes de su año fiscal (1 de diciembre para la mayoría de los contribuyentes), se considera que usted es elegible individual para todo el año. Que son tratados como si tuvieran el mismo HDHP cobertura para todo el año como las que había en el primer día de la el mes pasado.

Período de prueba. Si las contribuciones fueron hechas a su cuenta HSA basada en las ser una persona elegible durante todo el año en el último mes la regla, que debe permanecer una persona elegible durante las pruebas período. Para el último mes de la regla, el periodo de prueba comienza con la el pasado mes de su año fiscal y termina en el último día del mes 12 después de ese mes. Por ejemplo, el 1 de diciembre de 2013, a través de diciembre 31, 2014.

Si usted no puede permanecer una persona elegible durante las pruebas período, otros que por causa de muerte o discapacidad, se le tiene que incluir en los ingresos el total de aportaciones hechas a su cuenta HSA que no se habría hecho, excepto para el último mes de la regla. Usted incluya esta cantidad en sus ingresos en el año en el que no puedes estar una persona elegible. Esta cantidad también está sujeto a un 10% impuesto adicional. Los ingresos y los impuestos adicionales se muestran en el Formulario 8889, Parte III

Jane(suponiendo que ella se fue directamente a partir de un plan de salud para la próxima) tiene un límite de contribución de 8/12 de $3300, o $2200. Ella ya ha superado este, por lo que su empresa debe asumir que ella está tomando ventaja del último mes de la regla. En virtud de esa regla, ella puede contribuir $800 más antes del 15 de abril.

Juan, asumiendo la misma, y que la HSA es con la nueva empresa, tiene un límite de contribución de 3/12 de $3300 o $825. Si desea usar el último mes de la regla, él puede hacer que las contribuciones a la $3300 límite, pero debe permanecer elegible para una HSA para el año siguiente.

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