Mi empresa está empezando un esquema donde reduzco mi salario bruto por la cantidad que pago en nuestras pensiones. A cambio, aumentan su contribución a la pensión por la misma cantidad, ahorrándonos a ambos el seguro nacional y resultando en un pequeño aumento en mi salario neto, así como una contribución adicional de la empresa a mi pensión basada en los ahorros de seguro nacional que realizan.
Tengo un trabajo normal a tiempo completo, recibo algo de prestación por hijo y pronto querré empezar a comprar bonos de cuidado infantil. Creo que el Sacrificio Salarial reducirá el nivel de impuestos que debo pagar por la prestación por hijo también.
¿Cuáles son las desventajas o problemas potenciales con estos esquemas?
