Dejando de lado el hecho de que la mayoría de las personas racionales nunca lo intentarían, tengo verdadera curiosidad por saber qué pasaría si alguien lo hiciera.
Digamos que soy un empleado asalariado a tiempo completo en Estados Unidos. Me pagan dos veces al mes, me retienen los impuestos federales y estatales, y cada año recibo un W2. Por alguna razón, me pagan con un cheque en papel en lugar de un depósito directo. Un día de pago me vuelvo un poco loco y paso intencionadamente mi cheque por una trituradora sin depositarlo. No se lo digo a nadie ni le pido a mi empleador que lo reponga. No quería el dinero, lo rechacé intencionadamente y ahora el cheque ha desaparecido. ¿Y ahora qué?
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¿Cómo/cuándo se entera mi empleador? ¿Recibe un informe de su banco en el que se indica que "el cheque 1234 por valor de 12,12 dólares pagado a Juan Pérez nunca fue depositado" o se manifiesta como una eventual discrepancia contable que alguien tiene que trabajar para localizar?
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¿Puede mi empleador sancionarme por rechazar el dinero de esta manera? ¿Tienen algún medio para obligarme a aceptar lo que se me "debe"?
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Cuando llegue el momento de hacer la declaración de la renta, y todavía no haya aceptado el dinero, ¿sería apropiado ajustar mis ingresos declarados a la baja por la cantidad rechazada?