¿Cómo se aplica la Base Salarial de la Seguridad Social a los empresarios?

Question

Esta es una pregunta hipotética, pero digamos que una persona tiene dos puestos W-2 en dos empresas diferentes, donde gana $60,000/year each. The Social Security Wage Base for 2014 is $ 117,000. Así que el impuesto de la Seguridad Social se pagó sobre 3.000 dólares más. El trabajador podría obtener este reembolso en su declaración de la renta (presumiblemente). ¿Pero qué pasa con la parte de la Seguridad Social que corresponde a los empresarios? No tendrían forma de saber que esto está ocurriendo. ¿Se da cuenta el gobierno federal y les devuelve el dinero?

Answer 1

La FICA crea dos impuestos diferentes: impuestos sobre la empleados e impuestos sobre el empresarios . Los impuestos sobre los empleados se codifican en 26 U.S. Code Capítulo 21 Subcapítulo A . Para los empresarios - mismo capítulo, subcapítulo B .

Accidentalmente (o no) el tipo impositivo es el mismo: el 6,2% de los salarios pagados (hasta el Limitación de la base salarial ).

Los límites son los mismos, pero hay una sutil diferencia: El subcapítulo A ( Art. 3101 ) pone los límites a los salarios recibido por el empleado mientras que el subcapítulo B ( Art. 3111 ) pone los límites a los salarios pagado por el empleador .

Extracto del art. 3101:

Además de otros impuestos, se gravan los ingresos de cada persona un impuesto igual a los siguientes porcentajes del salarios (como se define en la sección 3121 (a)) recibido por él con respecto a el empleo (tal como se define en la sección 3121 (b))-

Extracto del art. 3111:

Además de otros impuestos, se imponen en cada empleador un impuesto especial, con respecto a tener individuos en su empleo, igual a a los siguientes porcentajes de los salarios (como se define en la sección 3121 (a)) pagado por él con respecto al empleo (como se define en la sección 3121 (b))-

Así que la conclusión es que cuando un individuo excede los límites de la FICA en sus salarios debido a múltiples empleadores, cada uno de los empleadores por separado - no lo hace. Porque se trata de impuestos diferentes y de límites diferentes, aunque se parezcan mucho.

Answer 2

No, el Gobierno Federal no se da cuenta de nada y a los empresarios no se les devuelve el "exceso" de impuestos que han pagado. La cuota patronal del impuesto de la Seguridad Social corresponde a la actividad del empresario en el pago de los salarios, y esa actividad se produjo independientemente de cualquier otro empleo del asalariado en otro lugar.

Si los ingresos brutos de un trabajador por cuenta ajena supera la base salarial de la Seguridad Social para ese año, ni el trabajador ni el empresario tienen que pagar la Seguridad Social sobre el exceso. Los impuestos de Medicare siguen siendo pagados por ambos sobre los ingresos que superan la base salarial de la Seguridad Social, ya que no existe una base salarial para los impuestos de Medicare. En un nuevo giro, a partir de 2013, adicional Medicare Los impuestos se retienen sobre los salarios de los empleados que ganan más de 200.000 dólares, pero esto pero sólo se trata de un impuesto sobre los empleados; no hay una parte correspondiente del empleador de los impuestos adicionales de Medicare.

Answer 3

Los interesados en el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia cuando también tiene ingresos W-2 pueden encontrar la "respuesta" mirando a través de la forma larga bastante simple del formulario del IRS Self-Employment Tax ( https://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f1040sse.pdf )

Es un formulario bastante sencillo - ¡parece que la mitad es preguntar por los ingresos de la granja o del clero!

Verá que sólo debe el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia (la parte del 12,4% que equivale a 2 veces el FICA, el empleador y el empleado) sobre los ingresos de los trabajadores por cuenta propia que, sumados a los ingresos del W-2, no superan el límite anual. Por ejemplo, si el límite anual es $118,500 (2016) and you have $ 80.000 de ingresos W-2 y $50,000 of self-employment income then you only owe (the 12.4% portion of) self-employment tax on $ 118,500 - $80,000 = $ 38.500, no la totalidad de los 50.000 dólares.