Su contrato o de otro Ts y Cs de empleo debe definir la fecha de pago. Normalmente, este sería uno de:
- Último día hábil del mes
- Último día calendario del mes
En el primer caso, el día de pago es siempre un día de trabajo por definición. En el último caso, si el último día del calendario no es un día de trabajo, el empleador normalmente pagaría usted antes para garantizar que los fondos son aprobados por el último día calendario del mes. De esta forma, las dos definiciones equivalentes.
Suponiendo que son de pago por depósito directo (transferencia directa de su cuenta), esto normalmente se borra inmediatamente, así que no hay ningún problema, los Débitos Directos salir al día siguiente. Si a usted se le paga por cheque o por algún otro medio raro, tendría que quieren un poco más de búfer.
Hablando personalmente, me pagan el último día hábil del mes y la mayoría de mis Débitos Directos van a ir en el primer o dos primeros días calendario del mes siguiente. Los Débitos directos de trabajo de la manera opuesta en que si caen en fin de semana que van a ir el próximo día de trabajo, no el anterior. Nunca he de vez en 20 años de trabajo había un problema con este arreglo.