Reconozco W-4s para calcular la cantidad de un empleador debe retener de un empleado para propósitos de impuestos. Más prestaciones, menos retenido. Menos prestaciones, más retenido. Este es el quid de la cuestión?
En mi empresa, algunos empleados han llenado el formulario W-4s, mientras que otros no tienen. Estoy confundido en lo que el beneficio es para el trabajador frente al empleador?
Sinceramente no se dan cuenta de que algunos empleados no tienen que llenar el formulario W-4s cuando incorporación de un puesto de trabajo.