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¿El cliente amenaza con ponerse en contacto con el empleador permanente?

He cogido un trabajo secundario. Se acordaron los términos. Pago por adelantado y porcentaje de los beneficios.

No se ha pagado nada por adelantado. La comunicación ha sido tenue. Recibí un mensaje de texto en el que se decía: "Estoy empezando a preocuparme por ti, voy a tener que localizarte a través de tu trabajo".

Los únicos intentos de comunicación por su parte han sido durante mis horas normales de trabajo (no respondo al teléfono en el trabajo). Y no hay respuesta cuando intento contactar con ellos. No responden a mis correos electrónicos.

Éticamente siento que acepté este trabajo y que debo cumplirlo. Pero una parte de mí no responde bien a las amenazas y dice que debería mandarles a la mierda. ¿Alguna opinión externa? ¿Alguien ha tenido que lidiar con una situación así?

Como he dicho, todavía no he recibido ninguna compensación, así que una parte de mí siente que no le debo nada al cliente más que despedirlo. Me gusta mucho la comunicación y el trato directo con el cliente, y creo que me merezco el mismo trato.

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Brady Puntos 273

Yo les enviaría un correo electrónico con algo parecido a:

Puede ponerse en contacto conmigo por correo electrónico en X, o por teléfono entre las horas de Y y Z. Si esto no es satisfactorio, no podré hacer negocios con usted.

Y posiblemente añada esa sección sobre los métodos/horas de comunicación aceptables a cualquier contrato futuro que haga por su cuenta.

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