Algunas cosas son casi universales, y ya se han mencionado. Mis gastos previsibles "favoritos" en esta categoría son:
- Preparación para catástrofes (huracanes en mi localidad)
- Tasas de los coches
- Licencia/registro
- Inspección
- Reparación de coches
- Elementos que se rompen, como el motor, la transmisión, etc. El coche se romper. No planifiques esto utilizando tu fondo de emergencia.
- Mantenimiento del coche
- Puesta a punto
- Mantenimiento programado
- Consumibles, como los fluidos, neumáticos etc.
- Sustitución del coche
- Si está pagado, no tener este gasto puede sentirse bien. Pero, si el coche se estropea, tendrá que esforzarse por encajar una nota de coche en su presupuesto. Y, si el coche dura mucho tiempo, es posible que ahorres lo suficiente para comprar uno de sustitución.
Sin embargo, también soy partidario de ahorrar para los gastos propios. Revisa tus gastos de los últimos 12 meses, como mínimo (18 o 24 puede ser mejor). Hazte estas preguntas:
- ¿Qué gastos fueron una emergencia para mí?
- ¿Fue un real emergencia, o era previsible?
- ¿Cuáles fueron mis grandes gastos, de emergencia o no?
- ¿Era previsible el gran gasto?
- ¿He presupuestado para ello?
- ¿Por qué no lo he presupuestado? ( una pregunta que he añadido recientemente a mi proceso )
Pregunto por los grandes gastos porque es posible que ganes lo suficiente como para "comerte" estos descuidos en el presupuesto, como hice yo durante muchos años. Ahora no es una emergencia, pero se convirtió en una emergencia más adelante cuando mis gastos se descontrolaron. Observa todos los gastos que superan un determinado nivel, por ejemplo $100 or $ 200.
Algunos ejemplos personales de gastos que no son tan universales, pero que se convirtieron en pequeñas emergencias:
- Cuotas de organizaciones sociales
- Asistencia a la convención personal
- Cuotas de organizaciones profesionales
Esto último fue bastante inesperado. Es la razón por la que me hago la pregunta "¿por qué no lo presupuesté?". Estos honorarios y cuotas son para mis certificaciones de nivel profesional. En mi sector, "siempre" las paga la empresa. Hace un año, mi antiguo empleador no los pagó porque planeaba despedirme. Este año, no los ha pagado mi actual empleador porque soy técnicamente un trabajador temporal (¿4 años son temporales?). Así que, a partir de ahora, pienso ahorrar para este gasto. Si mi empleador me paga las cuotas, entonces dejo de ahorrar para el gasto, pero conservo el dinero que he ahorrado.
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No estoy seguro de que esto deba ser un
united-states
pregunta...