13 votos

Actualmente estoy desempleado y han ofrecido un contrato de posición. Necesito incorporar a mi mismo? ¿Cómo lo hago?

Estoy seguro de que hay implicaciones fiscales, y otras cosas a considerar. No sé por dónde empezar.

8voto

Chris Jester-Young Puntos 102876

En definitiva - si usted no puede conseguir el trabajo sin incorporar, a continuación, incorpore!

Algunos clientes requieren ser incorporados (que es la razón por la que lo hice hace 10 años). Esencialmente, para ellos, es una manera de distanciarse de usted para asegurarse de que no son responsables por cualquier cantidad de dinero si usted no paga sus impuestos. Para usted, también existe esta idea de distanciamiento activos de la empresa de sus activos personales. Si no se requiere incorporar, simplemente puede actuar como una empresa unipersonal.

Un buen lugar para empezar a leer hasta podrían ser los sitios de más abajo (para Canadá/Ontario):

Canadá Negocio

http://sbinfocanada.about.com/

http://sbinfocanada.about.com/od/incorporation/Incorporating_A_Business_In_Canada.htm

http://sbinfocanada.about.com/cs/startup/a/incorporatadv.htm

Cuando me he registrado, simplemente he comprado un libro en el Grand&Juguete, con todos los formularios necesarios para Ontario. Estas formas también estará disponible en un Gobierno local centro de servicio. Caminar en, dar el dinero del gobierno, y poco después de que se incorporen.

Hay un número de otras cosas que se requieren (tener un libro de actas, resoluciones de la escritura, la creación de acciones, la configuración de una cuenta de banco, etc) - todos se explican en la guía de

Para Ontario puedes empezar por aquí: http://www.ontario.ca/en/services_for_business/index.htm

En un nivel alto, hay algunos costos para ser incorporado, y algunos ahorros en impuestos. Como mínimo, los costos incluyen:

  • La incorporación de los costos - de la memoria este es un par de cientos de dólares
  • Búsqueda por nombre de alrededor de $50 (usted no está obligado a escoger un nombre, y se puede utilizar simplemente las numeradas de la empresa a partir de la incorporación, así que esto es opcional)
  • Cuenta bancaria en el negocio del nombre (RBC es bueno para las nuevas empresas, ya que se tienen los más bajos de los cargos que en la actualidad - ver http://www.redflagdeals.com foros para una mayor profundidad en la discusión.

Usted puede necesitar la ayuda de una cuenta para ayudar a preparar las cosas, pero es muy fácil de mantener todos los registros, etc, que son necesarios.

Algunas otras pequeñas cosas que me gustan son escribir yo gasto cheques por lo que puedo conseguir el dinero de vuelta inmediatamente (y efectivamente sólo se paga el 60% del costo después de escribir en la empresa). Puedo decidir cuánto pagar a mí y a empujar a los ingresos de un año a otro.

5voto

gentledevil Puntos 1026

¿Necesita incorporar? Esto depende de si la empresa prefiere usted para ser incorporados. Si usted va a través de una empresa de reclutamiento, algunos de ellos están dispuestos a tratar con los no incorporados a la gente (Propietario Único) y la retención de impuestos de su cheque para usted.

Si quieres incorporar, usted puede hacerlo usted mismo, vaya a través de un asistente legal, o incluso puede hacerlo en línea. Hice el mío en Ontario por alrededor de $300 (sin nombre de la búsqueda - sólo tengo un número de la corporación como 123456 Ontario Inc.) a través de www.oncorp.com - hay otros sitios que hacerlo así.

Cosas a tener en cuenta - si vas a contratar a través de una corporación, usted más que probable que necesite:

  1. Archivo de impuestos a las empresas anualmente.
  2. Recoger GST de su cliente, y las atribuciones que al menos una vez al año.
  3. Pagar CPP en el sueldo que te paga.

Hablar con un contador sobre estas aclaraciones - la mayoría de ellos le dará una consulta inicial gratis. Hablando en general, contador honorarios para las empresas la presentación de impuestos promedio de alrededor de $1000-2000 un año.

5voto

Fred Puntos 1063

Sé que es un poco tarde pero aquí está mi respuesta.

No. No "necesita" para incorporar. De hecho, la incorporación en su situación va a costar en honorarios legales, administrativas dolores de cabeza, y un poco justa de los impuestos. El CRA, probablemente se vería en su empresa como personal de los servicios de la corporación y no se podrá reclamar una serie de reducciones fiscales. La tasa de impuesto que acabaría siendo más de la gama superior (a menos que usted está en Quebec donde sería justo debajo de la parte superior marginal de la gama).

5voto

Michiel de Mare Puntos 15888

Soy co-propietario de un negocio, y hemos incorporado por el gobierno federal. (Sobre todo para limitar la responsabilidad.) Hay algunos excelentes de la información anterior, y la mayor parte de mi sabiduría que yo recibí de un abogado de confianza y contable (encontrar expertos de confianza en estas dos áreas, que será de gran valor en muchos ámbitos.)

El único punto que me gustaría añadir es que si usted decide incorporar, puede hacerlo a nivel federal o provincial. Estábamos todos listos para ir provincial, cuando nuestro abogado le preguntó "¿hay alguna posibilidad de que pudiera mover el negocio? Cualquier posibilidad de que usted puede ser que desee hacer el trabajo en otras provincias? Lo que el año próximo? Cinco años?" Si usted va a través de los gastos para la creación de una sociedad, considere la posibilidad de hacerlo a nivel federal, los costes adicionales fueron insignificantes, pero algún día usted podría estar contento de no tener que empezar desde cero. En este día y edad, muchas personas terminan moviendo fuera de la provincia para el trabajo, problemas familiares, etc.

2voto

Michael Stum Puntos 72046

Mi tardía respuesta es:

Ser consciente de la diferencia de ser un contratista y de ser empleado. No estoy seguro de las leyes en Canadá, pero en los Estados unidos muchas de las pequeñas empresas como para contratar a personas como "contratistas", sino de hacer que funcionen de conformidad con las reglas que caen en el empleado.

La empresa está tratando de evitar el pago de impuestos sobre la nómina, lo cual está bien, pero asegúrese de que usted conozca sus derechos y obligaciones como contratista vs empleado.

Usted puede consultar con su estado del departamento de Trabajo e Industria en los estados unidos, pero estoy seguro de que estés donde estés, desde allí, es una agencia del gobierno para hacer lo mismo.

Finanhelp.com

FinanHelp es una comunidad para personas con conocimientos de economía y finanzas, o quiere aprender. Puedes hacer tus propias preguntas o resolver las de los demás.

Powered by:

X