Aquí están algunos puntos a considerar:
Impuestos: Como consultor, usted será responsable por el empleador porción de la Seguridad Social y los impuestos de Medicare, y usted podría tener que pagar por seguro de desempleo y seguro de discapacidad del estado, así.
Gastos de oficina: Como consultor, usted puede ser requerido para comprar su propio ordenador portátil, pagar sus propias licencias de software y comprar otro de la oficina de suministros. Para los de más alta gama de servicios, puede ser la creación de una oficina completa e incluso a contratar a su propio secretario y demás personal de apoyo.
Beneficios: Como consultor, usted será responsable por su propio seguro de salud, plan de jubilación y otros beneficios que el empleador general proporcionar.
La educación: Su empleador es probable que pagar por los libros y suscripciones a revistas y enviar a los seminarios, con el fin de mantener sus habilidades actuales; su cliente no.
Responsabilidad: los Consultores de la cara de ciertas obligaciones que los empleados no lo hacen, y han de tener en cuenta el costo del seguro contra los riesgos en su tasa de. Digamos que usted es un desarrollador de software, y su código defectuoso provoca una planta nuclear del núcleo del reactor se sobrecaliente y se derrita. Como empleado, usted despedido. Como consultor, usted va a ser demandado. Incluso los consultores de bajo riesgo campos puede fácilmente pagar miles de dólares por año para un general básica de la responsabilidad política.
Ventas y marketing: no olvides que cuando su contrato termine, usted tendrá gastos relacionados con la búsqueda de su próximo cliente, incluyendo el costo de oportunidad de no recibir pago por sus servicios durante ese tiempo.
Todos estos factores contribuyen a su sobrecarga, lo que usted tiene que rodar en su tasa de consultoría. También debería añadir un margen de beneficio , después de todo, cuando usted está en el negocio por sí mismo, debe ser compensado para tomar este riesgo empresarial.
Si usted está buscando para una rápida sobre el dedo pulgar de la regla, se puede deducir que su equivalente de consultoría tasa debe ser aproximadamente el doble de lo que se pagaría por hora como un empleado. Asumiendo que el trabajo de 2.000 horas al año, si usted recibiría $100,000 con un salario, su tarifa por hora debe ser de $100. Por supuesto, esto es sólo una guía aproximada. En última instancia, su tasa de la mayoría va a estar influenciada por la forma establecidos que son y lo mucho que sus servicios son de la demanda.
