¿Qué porcentaje de mi salario debo utilizar para invertir en acciones de la empresa?

Question

Mi empresa me permite comprar acciones al 90% del valor de mercado al cierre. Mi salario está entre 90.000 y 100.000 dólares. Se me permite invertir entre el 1 y el 15% de mi sueldo en acciones de la empresa hasta un máximo de 25.000 dólares. Acabo de empezar a trabajar en esta empresa y mi edad ronda los 20 años. Como acabo de empezar y soy soltero sin personas a mi cargo (por lo menos durante 2 años más), parece que tengo más dinero a mano que el que tendré en el futuro. ¿Qué porcentaje aproximado del sueldo debería invertir?

EDIT: Me refiero a ESPP, la empresa está en Estados Unidos, cotiza en bolsa y la acción es conocida por ser bastante estable.

Answer 1

¿Hablas de ESPP? Para el ESPP tiene sentido utilizar lo máximo que permite la empresa, es decir: en tu caso - el 15% de la nómina (si puedes permitirte aplazar esa cantidad, supongo que sí). Cuando se compren las acciones, yo las vendería inmediatamente, no las mantendría. De este modo, tienes una prima de ~10% como ingreso (prácticamente garantizado, a menos que las acciones caigan significativamente el mismo día), y casi ninguna exposición. Esto supone una bonita prima garantizada del 1,5% anual, además de cualquier otra compensación.

En cuanto a mantener las acciones, depende de cuánto crea en su empresa y espere que las acciones se revaloricen. Al ser empleado y depender de la empresa con su salario, evitaría invertir en su empresa, ya que está profundamente invertido en ella.

Answer 2

Yo no tendría ninguna acción de la empresa que le proporciona sus ingresos. Se trata de un problema de demasiados huevos en la misma cesta.

Con un plan de compra de acciones con descuento, compraría las acciones con un 10% de descuento y las revendería inmediatamente para obtener un beneficio. Si la empresa te impide revender inmediatamente, no sé si invertiría.

El riesgo es demasiado grande de ver cómo se pierde el empleo y se vacían los 401k/inversiones por una sola causa.

Answer 3

Una de esas estrategias que he escuchado para quienes tienen esta oportunidad es comprar el máximo permitido. Cuando se abra la ventana para vender, venda todas sus acciones y recompre el máximo que pueda con la cantidad ganada (o guarde un equivalente para evitar otra comisión por transacción). Esto le permite comprar con descuento y repartir el riesgo invirtiendo en otra parte. De este modo, en realidad sólo se expone a perder un dinero al que no habría tenido acceso sin el descuento en las acciones.

Answer 4

¿Ofrece su empresa un plan de jubilación 401k? o similares antes de impuestos?

¿Su empresa cotiza en bolsa?

Estas preguntas son importantes, básicamente la clave de cualquiera de sus inversiones debe ser la diversificación. Esto significa comprar más de un tipo de inversión, entre acciones, bonos, bienes raíces o más.

La respuesta a "Cuánto" de tu salario debe ir a las acciones de la empresa, es subjetiva. Yo, personalmente, contribuiría al máximo a un plan de jubilación o incluso a un ahorro después de impuestos, que se invertiría en una variedad de empresas públicas.

Espero que eso ayude.

Answer 5

• Estoy de acuerdo con los otros comentarios en que deberías no comprar/conservar las acciones de su empresa aunque se las den con descuento. Si las acciones se proporcionan como parte del paquete de compensación (opciones/unidades de acciones restrictivas RSU), esta regla no se aplica.

• Por una cuestión de diversificación, no debe tener una participación mayoritaria en el capital de otras empresas del mismo sector (por ejemplo, tecnología) que su empleador. La asignación de activos y la diversificación, si se hacen de forma correcta, se encargan de los rendimientos.

• Por lo general, no se permite comprar y vender en el mismo día para la ESPP.

• Dolores de cabeza fiscales.

Esto es por experiencia personal (Cisco Systems). Tuve opciones emitidas en septiembre de 2008 a los 18 años $ which vested regularly. I exited at various points - 19$ ,20 $,21$ ,23 $ My friend held on to all of it hoping for 30$ está atascado. Las opciones caducan si se deja el empleo. Sin embargo, las acciones ESPP permanecen.