La guardería es definitivamente caro - y es una especie de que tiene que ser, cuando usted piensa acerca de ello; especialmente en la edad de niño, usted necesita un cuidador por cada 3 niños, que significa que usted está pagando por lo menos 1/3 del salario de una persona (además de los impuestos sobre el empleo), además de los otros gastos de la guardería (personal administrativo, edificio, consumibles, muebles, mantenimiento, etc.), además de algunas beneficio mínimo (y mínima). $12k anualmente es hoteles - he pagado $475 a la semana para mi primera (casi $25 mil al año), en una gran ciudad en un centro de cuidado infantil.
Además de las sugerencias aquí - en gran medida de la FSA del cuidado de menores o de crédito fiscal - no se puede reducir realmente las cosas en el impuesto lado, pero usted puede tomar algunas decisiones. Asumo aquí que tanto los padres quieren seguir trabajando (ya sea porque tiene un sentido financiero o porque ambos desean), y que no hay parientes en el área que pueden ayudar a cuidar de los niños - la abuela y el abuelo son los más baratos de la guardería para muchos, después de todo.
Dependiendo de su trabajo de flexibilidad, por ejemplo, puede ser posible encontrar un acuerdo de cooperación con otros padres en su área, donde uno de ustedes relojes varios niños cada día, la rotación de los días.
Usted puede ser capaz de reducir el total de días en la guardería si puede reorganizar sus días de trabajo, también; esto es probablemente más factible que una cooperativa, a menos que usted tiene un montón de amigos en situaciones similares. Usted podría cambiar de trabajo los jueves con los sábados, por ejemplo; después, sólo tendrá cuatro días de cobertura. Y si su esposa trabajaba los domingos en vez de los martes, solo necesita tres! (Por supuesto, entonces usted no tiene ningún día para hacer otras cosas divertidas juntos, pero esa es la opción que usted tendría que hacer).
Usted también puede reducir las horas de cuidado de niños; por ejemplo, uno de ustedes trabaja 7-4 uno 9-6. A continuación, sólo se necesita la cobertura de 9-4. Tal vez incluso se puede ajustar aún más, como 7-4 y 11-8. O tal vez uno de ustedes se va a tiempo parcial, y trabaja 3 días a la semana, uno no se superponen con el otro padre, lo que significa que sólo tiene dos días de cobertura necesaria.
Todos estos son todavía compatibles con el crédito fiscal y/o FSA, ya que ambos padres están trabajando, al menos, la mitad del tiempo, aunque no me factor de aquellos trivial cantidades en nada como no son tan grandes (tal vez de $1500 por año en la mayoría).
Más allá de eso, sin embargo, que en realidad son sólo vamos a tener que gastar parte de ese dinero. Usted está probablemente va a tener que ahorrar menos, tan lamentables como que es; pero los niños son muy caros. Y no se imaginen que se pone realmente mucho más barato una vez que llegan a las cinco y van al jardín de infantes; todavía hay un montón de cosas, a continuación, que cuesta dinero, más caros, ropa, cuidado después de la escuela, campamentos de verano, los equipos de fútbol... y más. Los niños son caros, no hay manera de evitar eso.