¿Derecho del CEO por la propiedad de acciones?

Question

Si poseo acciones de una empresa, ¿tengo derecho a postularme como CEO? ¿Quién decide?

¿Tengo más influencia dentro de la corporación para obtener puestos de trabajo en la empresa que una persona no accionista? ¿Qué tipo de influencia básica o ventajas vienen con ser propietario de acciones y trabajar dentro de la empresa?

Me gustaría pensar que existe alguna ventaja socio-corporativa o de relaciones con inversores al trabajar o tener la opción de trabajar en ciertos puestos en dicha empresa, especialmente por privilegio o números totales de acciones sobresalientes.

Answer 1

En su forma básica, una corporación es un tipo de 'democracia privilegiada'.

En lugar de que cada ciudadano tenga un voto, los votos se asignan en base a la propiedad de acciones. En su forma más básica, cada acción que poseas te da derecho a 1 voto. En la mayoría de las empresas públicas, muy pocos accionistas votan [porque su voto es estadísticamente insignificante, y no tienen una visión particular de lo que quieren en su Junta Directiva]. Esto significa que a menudo la Junta Directiva es elegida por una "pluralidad" [es decir: 10%-50%] de accionistas que en realidad son grandes instituciones (como firmas de inversiones o fondos de pensiones que poseen muchas acciones de la empresa).

Ahora, ¿sobre qué votan realmente los accionistas? Votas para elegir a individuos para ser miembros del Consejo de Administración ("BoD"). El BoD es básicamente un comité general que teóricamente guía a la empresa de la mejor manera que representa a los accionistas (porque si no representan a los accionistas, serán destituidos en la próxima reunión de accionistas). Los miembros de la Junta por lo general son personas senior con experiencia en esa industria o en una relevante (es decir, alguien que fue un abogado destacado puede formar parte del BoD y ser miembro de algún tipo de 'comité de asuntos legales'). Estas posiciones suelen pagar cierta cantidad de dinero, pero a menudo se ven como una forma de alto prestigio para alguien que se acerca / después de la jubilación. Normalmente no es un trabajo a tiempo completo. Por lo general, paga mucho, mucho menos que el papel de CEO en la misma empresa.

El BoD se reúne periódicamente, para discutir temas relacionados con la salud de la empresa. Su responsabilidad es actuar en interés de los accionistas, pero ellos mismos no necesariamente poseen acciones en la empresa. A menudo el BoD se divide en varios comités, como un comité de inversión [que revisa y aprueba proyectos a gran escala], un comité financiero [que revisa y aprueba decisiones financieras importantes, como cómo obtener financiamiento], un comité de auditoría [que revisa los resultados de los estados financieros junto con los contadores externos que los auditan], etc.

Pero probablemente el papel principal del BoD es contratar al Director Ejecutivo y posiblemente a otros individuos de alto nivel [normalmente referidos como los ejecutivos de C-Suite, es decir, Director Financiero, Director de Operaciones, etc]. El CEO es el Gran Jefe, que entonces típicamente tiene autoridad para dirigir a todos los que están por debajo de él/ella. Por lo general, hay cosas que el Gran Jefe no puede hacer sin la aprobación de la junta, como iniciar enormes proyectos de inversión que requieren mucho gasto.

Así que los accionistas son propietarios de la empresa [y por lo tanto tienen derecho a recibir todos los dividendos de las ganancias que la empresa obtiene] y eligen a los miembros del Consejo de Administración, el BoD supervisa la empresa en nombre de los accionistas, y el CEO actúa en base a los deseos del BoD que lo contrata.

Entonces, ¿cómo puedes llegar a ser miembro del Consejo de Administración, o el CEO? Te conviertes en una superestrella en tu industria, y pasas por un proceso similar al de conseguir cualquier otro trabajo. Haces contactos, te aplicas, te defiendes en entrevistas.

Los accionistas elegirán un Consejo que actúe en sus intereses. Y el Consejo contratará a un CEO que sienta que puede llevar a cabo esos intereses. Si posees la mayoría de las acciones en una empresa, podrías elegir suficientes miembros del Consejo para controlar el BoD, y podrías entonces asegurarte de ser contratado como el CEO. Si posees, digamos, el 10% de las acciones probablemente podrás elegir a algunas personas para el Consejo, pero tal vez no suficientes para ser contratado por el Consejo como CEO.

Salvo que poseas una gran cantidad de una empresa, por lo tanto, la propiedad de acciones no te acercará en absoluto a ser el CEO.

Answer 2

Puedes solicitar un puesto en cualquier empresa que desees, ya sea que seas accionista o no.

Sin embargo, ser dueño de acciones en una empresa, incluso muchas acciones en una empresa, no te da derecho a que siquiera revisen tu currículum para algún trabajo, y mucho menos el puesto de CEO.

Por lo general, no puedes comprar un trabajo. El equipo de contratación, si está haciendo su trabajo correctamente, solo te contratará si estás calificado para el puesto, no según tus inversiones.

Los accionistas obtienen un voto en la junta de accionistas y una parte de las ganancias (dividendo), y eso es todo. Por lo general, ni siquiera reciben un descuento en los productos, y mucho menos un trabajo.

Por supuesto, si posees un porcentaje significativo de las acciones, puedes influir en las selecciones para el consejo de administración. Con suficientes amigos en el consejo, teóricamente podrías llegar al puesto de CEO de esa manera.

Answer 3

¿Si soy propietario de acciones de una empresa, tengo derecho a postularme como CEO?

Sí, pero cualquier otra persona también puede postularse.

¿Quién decide?

El consejo de administración de la empresa, que nominalmente son elegidos por votación de los accionistas. Digo nominalmente, porque en la práctica son nominados por el CEO actual y es muy raro que los accionistas veten la elección del CEO. De vez en cuando, un grupo de accionistas nominará a su propio candidato para el consejo, pero rara vez ganan.

Me gustaría pensar que hay alguna ventaja socio-corporativa o de relación con los inversores al trabajar o tener la opción de trabajar en ciertos puestos en dicha empresa, especialmente por privilegio o por la cantidad total de acciones sobresalientes.

¿Por qué? Simplemente tener una gran cantidad de acciones no significa necesariamente que sepas algo sobre cómo dirigir el negocio.