Nota, esta es una respuesta modificada de una que di en el stackexchange del lugar de trabajo.
Primero hay que averiguar la tarifa de mercado de un empleado equivalente y luego los costes.
Para calcular una tarifa horaria que le permita estar a la par con el asalariado, hay que contabilizar con precisión los siguientes costes
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G & A (esto es el lenguaje contable para los ordenadores, los costes de software, el espacio de la oficina, la electricidad, el alquiler, los viajes, el desarrollo profesional; cosas que no puedes cobrar a un cliente directamente)
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Gastos generales (se trata sobre todo de la mano de obra que no se puede cobrar a un cliente, pero a veces incluye cosas que he metido en G y A más arriba)
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Prestaciones complementarias (jubilación, seguro médico, seguro de responsabilidad civil, indemnización por accidente laboral, impuestos, tiempo libre remunerado)
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Beneficios (necesitas un poco de esto, estás asumiendo algún riesgo al no tener un empleo permanente)
Además, los gastos generales de un contratista son elevados porque los contratistas sólo suelen trabajar entre 20 y 30 horas a la semana. Si se factura por horas, solo se pueden facturar las horas reales trabajadas para un cliente.
Recientemente terminé un contrato en el que el alcance del trabajo para el que fui contratado era equivalente al de un ingeniero en el $115-135,000 annual salary range. I just happened to pick $ 125.000 como mi número de cálculo de equilibrio. Tenga en cuenta que vivo en los Estados Unidos.
Para este cálculo, he agrupado los gastos generales y los gastos generales, ya que para mí son realmente la misma cosa cuando trabajo desde mi oficina en casa, y no tengo ningún otro empleado.
Mis costes anualizados fueron :
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Gastos generales y generales: 23.000 dólares (tenga en cuenta que esto es sin alquiler, pero incluye el mantenimiento de los ordenadores y las licencias de software, los viajes, el teléfono, el contable, el software de facturación y otros equipos de prueba)
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Beneficios adicionales: 43.000 dólares (esto incluye salud, todos los impuestos, seguro de responsabilidad civil, etc.)
Los anteriores fueron los costes reales. Usted tendrá que utilice sus propios costes en sus cálculos.
Ahora tengo que calcular la tarifa por hora. Para ello, tengo que calcular cuántas horas semanales trabajo de forma anualizada.
En realidad, trabajé unas 30-32 horas a la semana en el contrato, el resto del tiempo lo dediqué a la facturación, la contabilidad, el seguimiento de las horas, los informes de tareas, etc. (todo ello no facturable al cliente).
También tengo que recordar las vacaciones para este cálculo, y utilizaré 6 semanas de tiempo libre pagado.
Mi total de horas facturables anualizadas fue de (52 - 6) semanas*32 horas/semana = 1472 horas.
Mis gastos totales fueron $23,000 + $ 43,000 + $125,000 = $ 191,000.
Esto significa que mi tarifa por hora debe ser $191,000/1472 hours = $ 129,76 euros/hora, sólo para llegar a un acuerdo.
Esta es la sin tasa de beneficio.
Si quieres un poco de beneficio, tienes que añadirlo a esta tarifa. Por ejemplo, para tener una tasa de beneficio del 10% necesitaría una tasa horaria de 1,10*. $129.76/hour = $ 142,74 euros/hora.
Tenga en cuenta que la forma en que calculé la tarifa por hora aquí implícitamente cuenta con tiempo libre remunerado y mano de obra general no facturable, si necesita o quiere cifras explícitas también puede hacerlo.
La tasa de equilibrio (129,76 $/hora) es 2,16 veces el equivalente a 40 horas de $125,000 per year ($ 60,10 euros/hora).
Antes de contratar y fijar una tarifa, tienes que calcular todos estos costes por ti mismo, y luego hacer el cálculo de equilibrio anterior.
Algunas cosas que hay que pagar en Estados Unidos son :
- Software para uso comercial (sin alternativas)
- Impuestos
- Varios seguros (depende de la ubicación)
- Hardware, electricidad, internet, etc. para su negocio
pero los demás gastos dependen de ti. Yo me niego a quedarme sin seguro médico, por ejemplo.
Si no puede cerrar contratos por encima de la cifra de equilibrio (para la facturación por horas), entonces debe intentar obtener un puesto asalariado regular.
Si decides no incluir en tus cálculos las prestaciones, los costes de jubilación, etc., estarás trabajando por debajo del precio de mercado.
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Depende de varias cosas como el nivel de experiencia, el país, el nivel de trabajo (el trabajo de mayor nivel cuesta más)
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Hola AlmostFlan, he dejado una sugerencia de edición que espero que haga más interesante la pregunta para que otros la lean y que además ayude a definir tu problema. Si me he dejado algo, no dudes en hacer más ediciones. ¡Espero que esto ayude!
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Gracias @jmort253, es un buen punto. Intentaba ser conciso, pero quizás no era lo suficientemente interesante.
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Pregunta relacionada en la Startups SE: ¿Cómo puedo determinar una buena tarifa para trabajar como autónomo?
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1) Mira las estadísticas de honorarios de los autónomos/consultores como tú. 2) Toma tus ingresos como trabajador por cuenta ajena y duplícalos o triplícalos (dependiendo de tu país, el ratio es el de coste total del empleador/salario del trabajador). Esto se corresponderá aproximadamente con las tarifas del mercado.