3 votos

Mitigación fiscal para el pago recibido bajo un acuerdo de separación laboral

Tengo edad de jubilación y "estado mental", vivo y trabajo en Ontario, Canadá. Mi empleador está listo para ofrecerme una suma global para una separación amigable. Me preocupa la implicación fiscal de recibir una suma global en el año actual. No están abiertos a un continuo salario - parecen tener la idea de "una vez y listo". Los RRSPs/TFSA no son una opción ya que mi espacio de contribución para cada uno está "al máximo". ¿Existen otras opciones que me permitan diferir impuestos para el próximo año, y en ese caso, cómo funcionarían?

3voto

tgmdbm Puntos 1115

He estado en una situación muy similar en Ontario, y la mala noticia es que ni yo ni mi asesor financiero pudimos encontrar una forma de hacer lo que estás intentando hacer. No es que no puedas encontrar un asesor financiero más inventivo, pero quería que supieras mi experiencia.

Intentar obtener un pago aplazado de la empresa probablemente sea inútil. Hice la pregunta un par de veces y recibí un rotundo "no" sin margen para negociaciones. Creo que les cuesta dinero en impuestos en su lado.

Por supuesto, el RSP es la mejor manera de hacer esto, pero si ya has alcanzado el límite, no ayuda. La buena noticia es que si recibes algún ingreso el próximo año, obtendrás la plena deducción permitida.

Puedes reducir la apariencia de tu factura de impuestos con algo como donaciones caritativas, pero como son de tasa fija, realmente no ayudan.

Por favor, publica tu propia respuesta si encuentras una forma.

Finanhelp.com

FinanHelp es una comunidad para personas con conocimientos de economía y finanzas, o quiere aprender. Puedes hacer tus propias preguntas o resolver las de los demás.

Powered by:

X