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Freelancer quemado a una edad "avanzada". Cuestionando la carrera de uno.

He sido un desarrollador web full stack desde finales de los años 90, acercándome ahora a mi medio siglo de vida. A lo largo de mi carrera, he acumulado una gran cantidad de experiencia en diversos campos. Sin embargo, junto a mi vida profesional, tengo una familia con hijos en edad escolar, lo cual añade otra capa de complejidad y responsabilidad a mi rutina diaria.

Últimamente, me encuentro cada vez más cansado y agotado. Han quedado atrás los días en los que podía pasar maratones de sesiones de codificación sin sentir el impacto en mi cuerpo y mente. El período de la pandemia y sus consecuencias solo han aumentado el estrés, exacerbando los sentimientos de agotamiento y fatiga. Se ha vuelto algo común para mí perseguir a los clientes para que paguen, a menudo sintiendo que estoy suplicando por que me paguen por el trabajo realizado. Esto no solo resulta desalentador, sino que también agotador, especialmente con facturas pequeñas.

He experimentado dos graves agotamientos en los últimos años y desarrollé una condición cutánea significativa (curada después de 4 meses de tratamiento médico), la cual finalmente fue diagnosticada como relacionada con el estrés después de consultar a tres especialistas distintos, dado que no encontraron ninguna causa fisiológica. Estos problemas de salud y estrés durante los últimos años me han dejado con muy poca energía social.

A lo largo de mi carrera, siempre he luchado contra mi naturaleza solitaria, obligándome a asistir a reuniones de negocios, convenciones y eventos similares.

Siempre he sido algo solitario, prefiriendo la tranquilidad sobre las multitudes, y aunque aprecio el tiempo pasado con amigos, familiares y a veces colegas, detesto los eventos de networking, las fiestas y cenas que son puramente para relaciones comerciales. El poco tiempo libre que tengo, quiero pasarlo con mi familia o simplemente descansando, leyendo un libro, caminando en la naturaleza... Simplemente no puedo trabajar todo el tiempo disponible y todo el resto del tiempo pensar y actuar en torno a temas laborales, incluso los fines de semana.

Delegar trabajo nunca ha sido lo mío. A menudo encuentro que explicar tareas a otros lleva más tiempo que hacerlas yo mismo, y la necesidad de corregir el trabajo de los demás solo añade más carga a mi trabajo.

Conocer nuevos clientes y asistir a reuniones de empresa se siente como escalar una montaña; es un esfuerzo que me deja exhausto.

En los últimos años, a menudo he fantaseado con cerrar mi negocio y comenzar algo completamente diferente, algo con una interacción pública mínima que aún pueda proporcionar un sustento digno. Pero cada vez que lo pienso, no encuentro una salida. Me cuestiono si esta línea de trabajo es sostenible hasta la jubilación, la cual aún está a muchos años de distancia.

Siento que estoy a la deriva, dependiendo de clientes de larga data, pero he notado que los clientes más jóvenes tienden a preferir trabajar con freelancers de su edad o más jóvenes.

Trabajar como empleado en una agencia tampoco es una opción atractiva. A través de mis interacciones con este tipo de entornos, solo he visto explotación, cinismo y más estrés.

También he intentado encontrar trabajo remoto completo, pero no encontré nada en ese sentido.

Me siento un poco perdido y agradecería mucho cualquier visión o consejo de aquellos que han enfrentado desafíos similares. ¿Cómo lidias con el agotamiento y el estrés del trabajo independiente? ¿Alguno de ustedes ha logrado hacer una transición exitosa a un camino profesional diferente que ofrezca un estilo de vida más equilibrado?

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Chibueze Opata Puntos 121

Intentar hacerlo todo es imposible. Hay múltiples caminos desde este punto. Todos requieren renunciar a cierto control y confiar en otras personas para hacer cosas que has estado haciendo tú mismo.

Un negocio requiere múltiples personas con múltiples habilidades. Hay una persona principal que debe equilibrar las cosas. Los vendedores son críticos y deben ser parte del equipo. El negocio necesita a quienes realizan la creación de valor real. Y se necesitan algunas personas de administración. Has estado intentando hacer todo esto y no tienes todas esas habilidades.

Un camino es pasar a un rol de "subcontratista" donde alguien más se encarga de las ventas, el marketing y las cobranzas y simplemente te da trabajo.

Otro camino es crecer donde te asocias con un vendedor y das mucho trabajo a subcontratistas y empleados.

Pero básicamente, suenas como si estuvieras en un punto en el que es necesario replantear el negocio.

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ComSubVie Puntos 1181

Comprendo completamente tu situación, ya que estoy enfrentando desafíos similares...

Aquí hay algunas estrategias que a veces en ciertos periodos me han ayudado:

Establecer Límites: Establece horas de trabajo claras y cúmplelas para asegurarte de tener tiempo para relajarte y recargar energías.

Delegar Cuando Sea Posible: Comienza poco a poco delegando tareas para reducir gradualmente tu carga de trabajo.

Priorizar el Cuidado Personal: Dedica tiempo a actividades que te ayuden a relajarte, como ejercicio, mindfulness o hobbies.

Explorar Nuevas Oportunidades: Considera trabajar a tiempo parcial o aprender nuevas habilidades para cambiar de rumbo en tu carrera.

Buscar Apoyo: Un terapeuta o consejero puede ofrecer estrategias para manejar el estrés y el agotamiento.

Conectar con Pares: Únete a foros en línea o grupos locales para compartir experiencias y consejos con otros que enfrentan desafíos similares.

Revaluar las Relaciones con Clientes: Enfócate en clientes que respeten tu trabajo, y considera dejar ir a aquellos problemáticos.

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