Mi esposa y yo trabajamos para el mismo empleador (un distrito escolar). Mi escuela ofrece cobertura completa individual o $14,000 hacia la cobertura familiar. Una póliza individual cuesta $12,000 y un plan familiar cuesta $28,000. ¿Es legal que mi esposa tome la cobertura individual y yo tome el plan familiar?
No están dispuestos a poner el dinero de un costo individual hacia el plan familiar.
Tienes que sentarte con Recursos Humanos del distrito escolar. Las opciones relacionadas con padres que trabajan para el mismo empleador pueden manejarse de varias maneras. A menos que seas un distrito muy pequeño, esta situación ya ha surgido antes.
Te dirán lo que permiten, y luego tendrás que determinar cuál te ahorra más dinero. También debes averiguar cómo funcionarán los deducibles con las dos pólizas. También necesitas mirar las opciones para las dos pólizas. Por ejemplo, si hay diferentes niveles de dental: es posible que no quieras cubrir a un ortodoncista en el plan individual.
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