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¿Existe alguna manera en que los sistemas de jubilación puedan hacer frente a la disminución de la población?

Los datos muestran que la población en los países desarrollados comenzará a disminuir para fines de este siglo. Debido a las bajas tasas de natalidad y al envejecimiento, esto conducirá a un desequilibrio muy grande entre las personas económicamente activas y las personas jubiladas que dependen de las contribuciones de las personas que trabajan.

¿Hay alguna forma de que los sistemas de pensiones gubernamentales puedan reformarse de manera que estén protegidos contra los cambios en la proporción de personas económicamente activas y dependientes?

23voto

Tom Puntos 5641

No hay ningún truco mágico que el gobierno pueda usar para resolver este problema. Las pensiones gubernamentales pueden mantenerse financiadas mediante:

  • Aumentar impuestos
  • Reducir beneficios
  • Aumentar la edad de jubilación
  • Aumentar la población con inmigración
  • Hacer que el capital sea más sustituible por la mano de obra que falta (robots)
  • Hacer que el capital y la mano de obra sean más productivos a través de la tecnología

El gobierno tendrá que implementar alguna combinación de las medidas anteriores, pero realmente solo puede afectar directamente a las primeras 3-4. Las pensiones privadas tampoco son necesariamente una solución al problema. El bajo crecimiento de la población probablemente llevará a un bajo crecimiento económico, afectando también al modelo de ahorro e inversión. Las personas tendrán que ahorrar más, recibir beneficios más bajos o jubilarse más tarde. No hay otras opciones. Además, una población más pequeña reducirá el valor de los activos que la gente utiliza para ahorrar (ya que habrá menos demanda para ellos).

Deberías leer el libro de texto de Barr "The Economics of Welfare State". Él explica esto en el capítulo 9.

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Jack Greenhill Puntos 128

¿Hay alguna manera de reformar los sistemas de pensiones gubernamentales de manera que estén protegidos contra cambios en la proporción de personas económicamente activas y dependientes?

Creo que un examen muy básico desde los principios fundamentales del problema de cualquier sistema de pensiones puede responder a eso.

Cuando alguien recibe una pensión, eso significa que recibe trabajo pero no proporciona trabajo. No importa lo que hagas y cómo financias la pensión, esto no se puede cambiar. No se puede "ahorrar" trabajo y recuperarlo más tarde. Puedes intentar tomar medidas para reducir el trabajo que las personas jubiladas necesitarán, pero esto no es un sustituto de un sistema de pensiones que pueda hacer frente a diferentes proporciones de personas trabajadoras versus personas jubiladas viviendo del trabajo de otros. Formas de reducir la cantidad de trabajo necesario:

  • Mejorar la productividad económica. Sí, bueno... estamos tratando de hacer eso ya. Seguro que ayudará, pero o bien se mantendrá al día con los cambios demográficos, o más probablemente no y no hay nada que podamos hacer al respecto considerando que ya es un imperativo principal de cualquier actor económico capitalista tratar de ser lo más productivo posible.
  • Ahorrar cosas que ahorran trabajo más tarde, ya sea bienes terminados que las personas jubiladas podrían necesitar o cosas que requieren trabajo para hacer y que las personas jubiladas podrían intercambiar por cosas que necesitan. Pero eso solo está aquí para mencionar todas las posibilidades que vienen a la mente, acumular cosas es malo para la economía y es simplemente poco práctico.
  • Ahorrar dinero no cambiará nada en la ecuación de cuánto trabajo necesita hacerse versus cuánto trabajo pueden hacer las personas trabajadoras.

Entonces, cuando la proporción de personas trabajadoras a personas jubiladas cambia, las personas trabajadoras necesitarán proveer para más personas no trabajadoras con su trabajo si quieres mantener todo lo demás igual. Por supuesto, podrías intentar mantener la fracción de todo el trabajo que se hace para las personas jubiladas constante, pero la mayoría de las medidas posibles son o no prácticas a gran escala o no deseables:

  • Obtener más personas trabajadoras:
    • Inmigración (problemas a gran escala, además de oposición ideológica por parte de algunos grupos).
    • Incentivar la procreación (más fácil dicho que hecho).
  • Aumentar la edad de jubilación
  • Reducir el nivel de vida después de la jubilación

Para que las personas trabajadoras provean para las personas jubiladas, básicamente hay dos sistemas:

  • Pensión de inversiones (donde a algunas personas les gusta olvidar que las personas trabajadoras siguen proveyendo para las personas jubiladas)
  • Repartir dinero de impuestos a las personas jubiladas (donde es obvio que las personas trabajadoras están proveyendo para las personas jubiladas)

Ambos sistemas se pueden ajustar fácilmente para diferentes composiciones demográficas o cambios anticipados de la siguiente manera:

Pensión de inversiones: Las personas "ahorran" para la jubilación de manera individual. Desde el punto de vista de toda la población, esto significa que las personas jubiladas tienen una fracción significativa del capital total en su economía y la propiedad de capital está sesgada hacia las personas mayores en general. En cierto sentido, esto puede estar protegido contra cambios demográficos al elegir (o exigir legalmente) qué fracción del ingreso de las personas trabajadoras debe destinarse a comprar inversiones de pensiones basadas en cambios demográficos anticipados (y otros económicos). No es posible garantizar un nivel específico de comodidad/ingreso con este sistema, porque necesitas establecer la cantidad que pagas durante tu vida laboral y una vez que estés jubilado, o tienes suficiente o no. Si mucha gente no pagó lo suficiente en este sistema, la diferencia se compensará con el reparto de dinero de impuestos como en el otro sistema (con la diferencia de que las personas estarán más felices de recibir una pensión que ayudas sociales).

Repartir dinero de impuestos: Aquí está claro que realmente no se ahorra nada, sino que las pensiones son proporcionadas por las personas trabajadoras (como en el primer sistema también). El impuesto sobre la renta (de las personas trabajadoras) se distribuye a las personas que tienen derecho a una pensión. Hay diferentes formas de determinar cuánto pago tiene derecho a recibir un jubilado. La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que el pago debería depender de cuánto alguien trabajó/pagó de impuestos. La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que debería haber un pago mínimo, porque de lo contrario el estado tendrá que proporcionar pagos de asistencia social de todos modos. Con base en esas dos suposiciones, es fácil diseñar un sistema independiente de la proporción de población trabajadora y no trabajadora. Tendrás una función del impuesto vitalicio pagado a la cantidad de pensión. La función podría ser tal que alguien que pagó el doble de impuestos también reciba el doble de la pensión. En el extremo inferior, tendrás que acolchar la función para que las personas pobres puedan sobrevivir. Si quieres, también puedes hacer algo sobre el extremo alto, por ejemplo, reduciendo el crecimiento de la pensión por debajo de lo lineal con respecto a los pagos de impuestos. Algunos sistemas de pensiones existentes incluso tienen un tope máximo en el extremo alto. Y luego simplemente determinas cada año la cantidad de impuestos que necesitas recaudar y cambias las tasas en consecuencia. También podrías agregar una característica en la que alguien pueda pagar más voluntariamente a cambio de pensiones más altas, lo que haría un poco más difícil establecer correctamente las tasas obligatorias, pero aún así lo suficientemente fácil.

De cualquier manera, las personas trabajadoras siguen haciendo el trabajo para las personas no trabajadoras.

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Jerome Puntos 91

La clave aquí son los "sistemas de pensiones gubernamentales". Tan pronto como los políticos descubren los esquemas de pensiones como un fondo para saquear, la viabilidad a largo plazo carece de sentido.

Por lo tanto, cualquier reforma tiene que sacar al gobierno. Las pensiones tienen que ser financiadas y tienen que ser seguras. Esto no es una idea teórica. El sistema de pensiones holandés es considerado a menudo el mejor del mundo, y en su mayoría está financiado. Incluso las pensiones de los trabajadores del gobierno están financiadas (a través del fondo ABP), aunque esto no detuvo al gobierno de saquear estos ahorros cuando se fundó el ABP. (AOW, la parte no financiada de las pensiones holandesas, puede ser financiada con impuestos regulares sobre futuras pensiones. Los fondos de pensiones holandeses tienen aplazamiento fiscal).

Hay que tener en cuenta que esta no es una plaga única de los fondos de pensiones gubernamentales. Las empresas también han sido igualmente culpables. Por lo tanto, como parte de las reformas, la supervisión de los fondos de pensiones debe estar en manos de los beneficiarios: jubilados y empleados. Y para protegerse contra el cambio en las proporciones, la supervisión debe establecerse de tal manera que los jubilados tampoco puedan saquear los fondos de pensiones a corto plazo.

En última instancia, por supuesto, el único esquema donde nadie puede saquear su pensión directamente es un esquema individual donde no se comparten activos. E incluso eso no protege contra los gobiernos que crean deudas insostenibles. Por lo tanto, una segunda parte necesaria de las reformas tiene que ser un límite estricto a la deuda gubernamental. En teoría, tanto Estados Unidos como la Eurozona tienen límites de deuda, pero en ninguno de los casos funciona en la práctica. Estados Unidos sigue aumentando el límite con una frecuencia preocupante. La UE convenientemente olvidó implementar algún tipo de aplicación del límite, y a través de subsidios de tasas de interés, transfiere más de un billón de euros a los mayores infractores.

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Georgi Hristozov Puntos 437

Sí, pero no es un sistema de pensiones.

Esta es una respuesta duplicada de politics.stackexchange: do-any-countries-have-a-pensions-system-funded-entirely-by-past-contributions.

Malasia, Singapur e India básicamente tienen lo que equivale a un sistema 401k obligatorio. Es ilegal para las empresas contratar empleados asalariados sin contribuir a este sistema 401k (para los empleados no hay requisito legal ya que sus salarios son deducidos automáticamente por sus empleadores). En Malasia se llama el Employees Provident Fund (EPF), en Singapur es el Central Provident Fund (CPF) y en India se llama el Employees Provident Fund Organisation (EPFO). El sistema fue iniciado por los británicos durante el dominio colonial y ha continuado hasta hoy.

Tu fondo de retiro no tiene relación con la población. Se basa únicamente en tus contribuciones de por vida al fondo (la deducción mensual de tu salario) y la aportación de tu empresa (obligatoria por ley, al menos en Malasia). Además, el fondo también es administrado por el gobierno y obtienes dividendos de las inversiones del gobierno (exactamente como un 401k pero administrado por el gobierno).

Este no es un fondo de pensiones sin embargo. La cantidad de dinero que tienes al jubilarte es la suma total de todas las contribuciones y dividendos a lo largo de tu empleo. Básicamente es un fondo de ahorro/inversión. Las personas que tienen la suerte de tener trabajos que pagan muy bien obtienen más dinero para la jubilación. Las personas que no tienen tanta suerte no tendrán mucho para la jubilación.

Los choques económicos afectarán tu fondo de retiro ya que tanto tu salario (y posición laboral) como las ganancias de las inversiones se ven afectadas por el estado de la economía. Por ejemplo, la burbuja de las punto com, la burbuja inmobiliaria de 2008 y COVID han afectado mis ahorros personales para la jubilación.

La ventaja de este sistema es que no cuesta nada al gobierno implementarlo. Al menos en Malasia, es autosuficiente con las ganancias obtenidas de las inversiones realizadas con el fondo. EPF emplea a miles de personas desde cajeros en los mostradores de servicio hasta contadores, gerentes de inversiones y agentes de la ley (van tras las empresas que no contribuyen - la seriedad de esto es solo superada por no pagar impuestos).

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