Mi tío (T) ha estado entrando y saliendo del empleo remunerado durante años, tanto así que ha tenido más de 20 puestos de tiempo completo para la edad de (casi) 60 años. Inevitablemente lo despiden, a veces recibiendo una indemnización y a veces no. Mi abuelo (J) lo ha estado ayudando durante estos años, incluyendo pagar la hipoteca de T para reducir sus facturas mensuales, entre otras formas de apoyo financiero.
T fue despedido hace unos meses, y comenzó a recibir el subsidio por desempleo (JSA) del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP). Eso fue hasta que J comenzó a depositar £200 al mes en la cuenta bancaria de T, para mantenerlo a flote. El DWP consideró esto como "una forma de ingreso" y redujo los pagos de JSA en £200 al mes, después de revisar los estados de cuenta de T. J canceló los depósitos regulares, y en su lugar ofreció pagar las facturas de manera ad-hoc. El DWP luego acordó aumentar el JSA de nuevo al monto estándar.
J tiene casi 90 años, y está preocupado de que si T está desempleado después de que él fallezca, y T recibe un pago mensual de un fondo de regalo vitalicio que se ha establecido, si T queda desempleado nuevamente, el DWP podría negarse nuevamente a pagar JSA o reducir los pagos.
¿Debería estar preocupado J por esto? Y si es así, ¿hay algo que J pueda hacer para mitigar el riesgo de que T esté peor mientras recibe fondos de un fondo vitalicio?
